به گزارش اطلاع با ما فائزه فداکار نوشت، سازگاری هوشمندانه تأمین اجتماعی – تحول در ساختار بازار کار، با رشد مشاغل دیجیتال، آزاد و پلتفرمی، نظامهای سنتی بیمهای را با چالشهای جدی مواجه کرده است. سازمان تأمین اجتماعی، با درک این تحولات، گامهایی نوآورانه برای پوشش گروههای جدید شغلی برداشته است.
امروزه میلیونها نفر در ایران بهصورت فریلنسر، دورکار، یا در قالب اقتصاد پلتفرمی مشغول فعالیت هستند. نبود قراردادهای رسمی و پایداری شغلی، این گروه را در برابر بحرانهای اقتصادی، بیماری یا بازنشستگی آسیبپذیر میسازد.
تدوین طرح بیمه فراگیر برای فریلنسرها ایجاد سامانههای ثبتنام غیرحضوری مذاکره با پلتفرمهای فعال برای پوشش بیمهای کاربران
سامانههای جدید الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی، امکان ثبتنام، پرداخت حق بیمه و پیگیری وضعیت بیمهای را برای شاغلان نوین فراهم کرده و دسترسی به خدمات را سادهتر ساخته است.
با وجود پیشرفتها، هنوز بسیاری از شاغلان نوین از خدمات بیمهای بیبهرهاند. راهحلهایی مانند تعریف هویت شغلی مستقل، انعقاد تفاهمنامه با اتحادیهها، و حمایت مالی دولت از پرداخت حق بیمه میتواند این مسیر را تسهیل کند.
سازمان تأمین اجتماعی در مواجهه با دگرگونیهای بازار کار، رویکردی تطبیقی و نوآورانه اتخاذ کرده است. حمایت از مشاغل نوین، نهتنها گامی در جهت عدالت اجتماعی است، بلکه سرمایهگذاری برای پایداری بلندمدت نظام رفاه اجتماعی کشور محسوب میشود.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
