به گزارش اطلاع با ما – فائزه فداکار نوشت ، تأمین اجتماعی – روابط کار، یکی از پایههای مهم ثبات اجتماعی و اقتصادی در هر کشور است. در ایران، سازمان تأمین اجتماعی نقشی برجسته در تضمین حقوق نیروی کار و حفظ منافع کارفرمایان ایفا میکند.
با تدوین و اجرای قوانین بیمهای و بازنشستگی، تأمین اجتماعی زمینهای برای حفظ تعادل میان کارگر و کارفرما فراهم کرده است. بیمه بیکاری، حمایت در زمان بیماری، و خدمات بازنشستگی تنها بخشی از این حمایتهاست.
تأمین اجتماعی با ارائه خدمات مشاورهای و اطلاعاتی، مانع از بروز بسیاری از تنشهای کاری شده و در مواقع بروز اختلاف، از طریق نهادهای قانونی به حل آنها کمک میکند.
یکی از سیاستهای مؤثر سازمان تأمین اجتماعی، ترویج فرهنگ گفتوگو، آموزش قوانین کار، و آگاهیبخشی به کارگران و کارفرمایان درباره حقوق متقابل است.
در برخی از صنایع، تشکیل کارگروههای مشترک کارگری و کارفرمایی با پشتیبانی تأمین اجتماعی، منجر به کاهش تنشها و افزایش بهرهوری شده است؛ الگویی قابل تعمیم در سراسر کشور.
با حضور فعال تأمین اجتماعی در ساختار روابط کار، کشور در مسیر تحقق عدالت شغلی، پایداری اقتصادی و ارتقای رفاه اجتماعی قرار میگیرد. این نهاد میتواند بیش از گذشته در تعادلبخشی منافع طرفین نقشآفرین باشد.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
