به گزارش اطلاع با ما علیرضا تنکمان فرد: در سالهای اخیر، سازمان تأمین اجتماعی با چالش ناترازی منابع و مصارف مواجه بوده است. با این حال، اجرای اصلاحات ساختاری، سرمایهگذاری هوشمندانه و شفافسازیهای مالی، چشمانداز این سازمان را بهسوی پایداری سوق داده است.
ناترازی مالی یکی از چالشهای دیرینه در نهادهای بیمهگر عمومی در سراسر جهان است. سازمان تأمین اجتماعی ایران نیز از این قاعده مستثنا نبوده؛ اما طی سالهای اخیر، با اتخاذ راهبردهای نوین، تلاش کرده است تا این چالش را به فرصتی برای بازآفرینی ساختار خود بدل کند.
یکی از مهمترین رویکردهای سازمان تأمین اجتماعی برای جبران شکاف مالی، اصلاح رویکردهای سرمایهگذاری و بهرهبرداری کارآمد از داراییهای موجود بوده است. استفاده از ظرفیت شرکتهای زیرمجموعه شستا، افزایش شفافیت در سبد سرمایهگذاری و حرکت بهسمت سودآوری در بنگاهداری، از جمله گامهای کلیدی در این مسیر است.
تحول دیجیتال و اصلاح فرآیندهای اداری باعث کاهش هزینهها، حذف موازیکاری و افزایش بهرهوری منابع انسانی شده است. اجرای طرح ۳۰۷۰ و حرکت بهسمت خدمات غیرحضوری نقش بسزایی در مدیریت مالی و تخصیص هدفمند منابع ایفا کرده است.
ارتقای اعتماد عمومی از طریق شفافیت
انتشار صورتهای مالی شرکتهای تابعه، شفافسازی قراردادها و پاسخگویی به افکار عمومی، ضمن کاهش هزینههای سربار، به بهبود تصویر سازمان در سطح جامعه نیز کمک کرده و زمینه را برای جذب منابع جدید فراهم آورده است.
سازمان تأمین اجتماعی در تعامل سازنده با نهادهای قانونگذار، تلاش کرده است تا پرداخت بدهیهای انباشته دولت تسریع شود. تصویب قوانین حمایتی و تخصیص منابع پایدار از بودجه عمومی، از دیگر اقدامات کلان برای حل معضل ناترازی است.
سازمان تأمین اجتماعی با درک عمیق از پیامدهای ناترازی مالی، بهجای پنهانکاری، راه اصلاح، شفافسازی و بهرهوری را برگزیده است. این مسیر هرچند دشوار، اما تضمینکننده پایداری این نهاد بیمهگر برای نسلهای آینده خواهد بود.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
