لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛ اقدامی که کارشناسان بیمه‌ای هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌، مستمری‌ها را کاهش داده و عدالت بیمه‌ای را به خطر می‌اندازد. ؛

بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی؛ بیمه شدگانی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را به صورت غیرحضوری و حضوری به ثبت برسانند. ؛

معاون حمایت و سلامت خانواده کمیته امداد با اشاره به شرایط قانونی بازنشستگی مددجویان تحت پوشش گفت: طبق ضوابط جاری، زنان تحت پوشش با رسیدن به سن ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به سن ۶۰ سالگی، مشروط به پرداخت حداقل ۱۰ سال حق‌بیمه، بازنشسته شده و از مستمری‌بگیران رسمی سازمان تامین‌اجتماعی خواهند شد. ؛

سهم صندوق‌های بازنشستگی از بودجه ۱۴۰۵ به مرز ۲۰ درصد رسید. بررسی ارقام، رشد وابستگی به منابع عمومی، وضعیت سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری و راهکارهای خروج از بحران.؛

سیاست‌های سنتی افزایش یکسان حقوق دیگر پاسخگوی فشارهای معیشتی نیست. در بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق بر پایه دو مولفه اصلی انجام می‌شود؛

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست با نمایندگان کارگران و بازنشستگان بر اصلاح قواعد بازنشستگی، رفع تبعیض‌ها و تأمین منابع پایدار برای صندوق‌های بیمه‌ای تأکید کرد. جزئیات تصمیمات جدید را بخوانید.؛

نسل Z و میلنیال‌ها با کنار گذاشتن الگوهای سنتی، مرخصی‌های طولانی‌مدت برای سفر را به‌عنوان راهی برای تعادل کار و زندگی، جلوگیری از فرسودگی و تجربه معنادار زندگی انتخاب کرده‌اند؛ رویکردی که آینده سبک زندگی و سفر را تغییر می‌دهد.؛

خرید سابقه بیمه تأمین اجتماعی برای بسیاری از افراد به‌عنوان راهی سریع برای تکمیل سوابق بیمه‌ای و نزدیک شدن به بازنشستگی مطرح است؛ اما این مسیر در کنار مزایا، هزینه‌ها و محدودیت‌هایی دارد که نادیده گرفتن آن‌ها می‌تواند تصمیمی پرریسک باشد.؛

با وجود ۳۰ سال بیمه‌پردازی و امید به زندگی نزدیک به کشورهای توسعه‌یافته، بخش بزرگی از بازنشستگان ایرانی با مشکلات جدی معیشتی مواجه‌اند.؛

پرداخت حق اولاد یا کمک‌هزینه عائله‌مندی یکی از مزایای مزدی مشمولان قانون کار و تأمین اجتماعی است که شرایط مشخصی دارد.؛

علاءالدین رفیع‌زاده در توضیح اهداف لایحه جدید حوزه بازنشستگی، چهار محور اصلی را مطرح کرده که شامل کاهش شکاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان، رفع نابرابری میان قوانین مختلف، افزایش تاب‌آوری صندوق‌ها و کاهش نیاز به طرح‌های مقطعی همسان‌سازی می‌شود.؛

صندوق تأمین اجتماعی، امانت‌دار ذخایر نسل‌های متوالی از کارگران و بیمه‌شدگان است. هرگونه برداشت یا تسویه غیرواقعی بدهی دولت به سازمان، به معنای تضییع حقوق بازنشستگان آینده است.؛