به گزارش اطلاع با ما، بازنشستگی – به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، یکی از مهمترین اهداف این لایحه، نزدیکتر شدن دریافتی کارکنان در دوره اشتغال و دوره بازنشستگی است؛ موضوعی که میتواند احساس عدالت بیشتری در نظام پرداخت ایجاد کند.
لایحه با هدف رفع تفاوتهای موجود میان دریافتی بازنشستگانِ تحت قانون کار و بازنشستگانِ مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری طراحی شده است تا یکپارچگی بیشتری در نظام پرداخت برقرار شود.
یکی دیگر از محورهای اصلی، افزایش پایداری صندوقهای بازنشستگی است. این لایحه تلاش میکند با ایجاد سازوکارهای پایدار، تابآوری مالی صندوقها را در بلندمدت تقویت کند.
با اجرای این طرح، نیاز به تصویب مکرر قوانین حمایتمحور و بستههای همسانسازی کاهش مییابد؛ زیرا ساختار جدید قصد دارد بهطور پایدار مشکل فاصله حقوقی را حل کند.
چهار هدف کلیدی لایحه جدید بازنشستگی اعلام شد؛ از کاهش فاصله حقوقی شاغلان و بازنشستگان تا تقویت صندوقها و کاهش نیاز به همسانسازیهای مقطعی.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
