به گزارش اطلاع با ما، سیاستهای سنتی افزایش یکسان حقوق دیگر پاسخگوی فشارهای معیشتی نیست. در بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق بر پایه دو مولفه اصلی انجام میشود: ضریب ۲۰ درصدی و مبلغ ثابت ماهانه حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان. این ترکیب، رشد قابل توجهی برای حقوقهای پایین ایجاد کرده و بازنشستگان و مددجویان نهادهای حمایتی نیز از افزایش ۴۳ تا ۵۰ درصدی بهرهمند میشوند. اصلاح مالیات پلکانی نیز فشار بر اقشار کمدرآمد را کاهش میدهد.
بررسیهای رسمی نشان میدهد که افزایش یکسان حقوق در سالهای گذشته نتوانسته فاصله بین درآمد و هزینه واقعی زندگی را جبران کند. رشد شدید قیمتها در مسکن، مواد غذایی، خدمات درمانی و حملونقل، بسیاری از خانوارها را تحت فشار قرار داده است.
این وضعیت، سیاستگذاران را به سمت **الگوی هدفمندتر افزایش حقوق** هدایت کرده است.
| حقوق فعلی (تومان) | حقوق جدید تقریبی (تومان) | درصد رشد | | —————– | ———————— | ——– | | ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۸,۶۵۹,۷۰۰ | ۴۳٪ | | ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۷,۰۵۹,۷۰۰ | ۳۵٪ | | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۹,۰۵۹,۷۰۰ | ۳۰٪ | | ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۵۱,۰۵۹,۷۰۰ | ۲۷٪ |
* **ضریب حقوق:** افزایش ۲۰ درصدی
این ترکیب باعث میشود افزایش حقوق برای حداقلبگیران نسبتاً زیاد و برای سطوح بالا، متناسب و کمتر باشد.
* بازنشستگان نیز از همان فرمول افزایش ترکیبی بهره میبرند تا اختلاف با شاغلان کاهش یابد. * مستمری مددجویان کمیته امداد و بهزیستی با رشد حدود ۵۰٪ نسبت به سال گذشته، بیشترین توجه را به دهکهای پایین داشته است.
* تا ۴۰ میلیون تومان: معاف * ۴۰–۸۰ میلیون: ۱۰٪ * ۸۰–۱۰۰ میلیون: ۱۵٪ * ۱۰۰–۱۲۰ میلیون: ۲۰٪ * ۱۲۰–۱۴۰ میلیون: ۲۵٪
هدف: کاهش فشار مالیاتی بر کمدرآمدها و افزایش سهم درآمدی پردرآمدها.
* تمرکز بر حداقلبگیران و بازنشستگان، نشاندهنده تغییر رویکرد به سمت عدالت مزدی است. * کارشناسان هشدار میدهند موفقیت بسته مزدی جدید به کنترل تورم وابسته است. * بدون ثبات اقتصادی و مهار تورم، حتی رشد ۴۰٪ حقوق نیز اثر کوتاهمدت خواهد داشت.
بودجه ۱۴۰۵ با **ترکیب افزایش ضریب و مبلغ ثابت**، اصلاح مالیات پلکانی و تمرکز بر بازنشستگان و مددجویان، تلاش دارد فشار معیشتی را کاهش دهد. با این حال، **اثربخشی پایدار این سیاستها مستلزم مهار تورم و ثبات اقتصادی است**.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
