به گزارش اطلاع با ما ، اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، شرایط جدیدی را برای افزایش سابقه لازم جهت بازنشستگی تعیین کرده است. با این حال، برخی زنان، ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور از این افزایش مستثنی هستند و برای برخی افراد نیز امکان بازنشستگی با درخواست شخصی پیشبینی شده است.
ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افزایش تدریجی سابقه موردنیاز برای بازنشستگی را در نظر گرفته است. میزان این افزایش به سابقه خدمت افراد در زمان اجرای قانون بستگی دارد و هرچه سابقه فرد کمتر باشد، میزان افزایش سنوات الزامی نیز بیشتر خواهد بود.
افرادی که در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشتهاند، باید پنج سال بیشتر از سابقه معمول برای رسیدن به شرایط بازنشستگی داشته باشند.
در مقابل، افرادی که در همان تاریخ بیش از ۲۸ سال سابقه قابل قبول داشتهاند، با افزایش سنوات الزامی مواجه نمیشوند.
برای گروههای مختلف، میزان افزایش سابقه متفاوت است. افرادی که در زمان اجرای قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه داشتهاند، به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، دو ماه به سابقه موردنیازشان اضافه میشود.
برای سابقههای بین ۲۰ تا ۲۵ سال، این افزایش به سه ماه در هر سال میرسد و افرادی که بین ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه داشتهاند، با چهار ماه افزایش به ازای هر سال مواجه خواهند شد.
بنابراین، میزان سابقه فرد در زمان اجرای قانون نقش تعیینکنندهای در محاسبه سنوات الزامی او دارد.
افزایش سنوات الزامی تا یک نقطه مشخص ادامه پیدا میکند. بر اساس توضیحات صندوق بازنشستگی کشوری، این روند برای مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و برای زنان با رسیدن به ۵۵ سالگی متوقف خواهد شد.
این موضوع باعث میشود سن فرد نیز در کنار سابقه خدمت، یکی از عوامل مهم در تعیین وضعیت بازنشستگی باشد.
برای برخی بانوان، شرایط متفاوتی وجود دارد. زنانی که بر اساس قوانین خاص، با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه امکان بازنشستگی داشتهاند و در زمان لازمالاجرا شدن قانون نیز شرایط قانونی بازنشستگی را دارا بودهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی نخواهند شد.
به بیان سادهتر، اگر یک زن در سوم مرداد ۱۴۰۳ تمام شرایط قانونی بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه را داشته و سابقه قابل قبول او نیز از این میزان بیشتر بوده باشد، افزایش سنوات جدید شامل او نمیشود.
قاعده مشابهی برای برخی زنان دارای شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و مردانی که مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه هستند نیز وجود دارد.
برخی گروهها به دلیل برخورداری از قوانین خاص، از افزایش سنوات الزامی مستثنی شدهاند. ایثارگران، افراد دارای معلولیت و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور در این دسته قرار میگیرند.
بنابراین، سابقه بازنشستگی این گروهها مطابق مقررات خاص مربوط به خودشان بررسی خواهد شد.
قانون برای افرادی که تمایل دارند پیش از تکمیل سابقه الزامی بازنشسته شوند نیز راهی در نظر گرفته است. این افراد میتوانند با درخواست شخصی و مطابق مقررات مربوط، تقاضای بازنشستگی کنند.
البته در این حالت، میزان حقوق بازنشستگی بر اساس نسبت سنوات خدمت فرد به سابقه الزامی محاسبه خواهد شد؛ بنابراین بازنشستگی زودتر از موعد میتواند روی مبلغ مستمری تأثیر بگذارد.
با توجه به اینکه از زمان اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم حدود دو سال گذشته، افرادی که در مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۲۸ سال سابقه داشتهاند، اکنون باید محاسبات جدید مربوط به افزایش سنوات را در نظر بگیرند.
دستگاههای اجرایی نیز هنگام صدور احکام بازنشستگی موظفاند شرایط تعیینشده در این ماده را رعایت کنند. در نتیجه، سابقه ثبتشده در زمان اجرای قانون، سن فرد و همچنین برخورداری از استثناهای قانونی، سه عامل مهم در تعیین وضعیت بازنشستگی خواهند بود.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
