به گزارش اطلاع با ما، بازنشستگی – از ۳ مرداد ۱۴۰۳، با اجرایی شدن قانون برنامه هفتم پیشرفت، نظام بازنشستگی کشور دستخوش تغییراتی اساسی شده است. ماده ۲۹ این قانون، که با هدف «کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها» به تصویب رسیده است، سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی را افزایش داده است. اما این افزایش بهصورت یکسان برای همه نیست و بر اساس میزان سابقه خدمت افراد، بهصورت پلکانی محاسبه میشود.
بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افزایش سنوات به شرح زیر است: سابقه خدمت در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ میزان افزایش سنوات کمتر از ۱۵ سال ۵ سال اضافه میشود ۱۵ تا ۲۰ سال بهازای هر سال تا زمان بازنشستگی، ۴ ماه اضافه میشود ۲۰ تا ۲۵ سال بهازای هر سال تا زمان بازنشستگی، ۳ ماه اضافه میشود ۲۵ تا ۲۸ سال بهازای هر سال تا زمان بازنشستگی، ۲ ماه اضافه میشود
یکی از نکات کلیدی این قانون، تعیین سقف سنی برای بازنشستگی است. بر اساس تبصره ۱ این ماده، افزایش سنوات مذکور، مشروط به رعایت سقف سنی زیر است:
به عبارت دیگر، حتی اگر بر اساس فرمول افزایش سنوات، فرد باید مدت بیشتری خدمت کند، این افزایش تا زمانی ادامه مییابد که به این سقف سنی برسد. پس از آن، فرد میتواند بازنشسته شود.
علاوه بر سقف سنی، قانون برای سنوات الزامی بازنشستگی نیز سقف تعیین کرده است. بر اساس همین تبصره، حداکثر سنوات الزامی برای بازنشستگی عبارت است از:
قانون برای برخی گروهها استثنا قائل شده است. بر اساس تبصره ۳ ماده ۲۹، ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیانآور که مشمول قوانین خاص خود هستند، از شمول این قانون مستثنی هستند و افزایش سنوات به آنها تعلق نمیگیرد.
یکی دیگر از تبصرههای مهم این قانون، امکان بازنشستگی با درخواست شخصی بدون رعایت سنوات الزامی است. بر اساس تبصره ۶ این ماده، افرادی که بهطور شخصی درخواست بازنشستگی دهند، میتوانند بدون رعایت سنوات الزامی بازنشسته شوند. اما در این حالت، حقوق بازنشستگی آنان به نسبت سنوات خدمت قابلقبول به سنوات الزامی، محاسبه و کاهش مییابد. به عبارت دیگر، هرچه سنوات کمتری داشته باشند، حقوق بازنشستگی کمتری نیز دریافت خواهند کرد.
با توجه به اینکه تاریخ مبنای محاسبه سابقه خدمت، ۳ مرداد ۱۴۰۳ تعیین شده است و اکنون دو سال از اجرای این قانون میگذرد، تمامی کارمندان و بیمهشدگانی که در آن تاریخ کمتر از ۲۸ سال سابقه داشتهاند، مشمول افزایش سنوات خواهند شد. دستگاههای اجرایی در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی، مکلف به رعایت مفاد این قانون هستند. بنابراین، توصیه میشود هر فرد با محاسبه سابقه خدمت خود در تاریخ مذکور، از میزان افزایش سنوات و سن بازنشستگی خود مطلع شود و برنامهریزی لازم را برای دوران بازنشستگی انجام دهد.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
