به گزارش اطلاع با ما ، آمارهای تازه از وضعیت بازنشستگان کشور نشان میدهد بخشی از جمعیت بازنشسته ایران در سنین بسیار پایین از بازار کار خارج شدهاند؛ موضوعی که به گفته مسئولان، فشار بیشتری بر صندوقهای بازنشستگی وارد کرده و ضرورت بازنگری در فرآیندهای بازنشستگی پیش از موعد را افزایش داده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است که از مجموع حدود هفت میلیون بازنشسته کشور، ۱۳۰ هزار نفر کمتر از ۴۰ سال سن دارند؛ آماری که معادل حدود ۱.۸ درصد کل بازنشستگان است و توجهها را به روند بازنشستگیهای زودهنگام جلب کرده است.
احمد میدری با اشاره به وضعیت بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور، تأکید کرده است که فلسفه این قانون، کاهش فشار کاری بر شاغلان این حوزهها بوده و نباید به ابزاری برای خروج زودهنگام از بازار کار تبدیل شود.
به گفته وی، بخشی از بازنشستگیهای زودتر از موعد در سالهای گذشته باعث شده برخی افراد پس از دریافت مستمری، دوباره وارد بازار کار شوند؛ موضوعی که میتواند فرصتهای شغلی را برای جوانان محدود کند.
بر اساس اظهارات وزیر کار، حدود نیمی از بازنشستگان فعلی از مسیر مشاغل سخت و زیانآور بازنشسته شدهاند؛ در حالی که هدف قانون، کاهش ساعات کاری این افراد به دلیل شرایط دشوار شغلی بوده، نه الزاماً خروج چندین سال زودتر از چرخه اشتغال.
افزایش تعداد بازنشستگان و کاهش نسبت بیمهپردازان به مستمریبگیران، یکی از چالشهای مهم صندوقهای بازنشستگی در سالهای اخیر بوده است.
وزیر کار همچنین اعلام کرده برای اجرای طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان، منابع قابل توجهی از سوی دولت اختصاص یافته است؛ با این حال کارشناسان معتقدند بدون اصلاح ساختارهای موجود، حمایتهای مالی کوتاهمدت نمیتواند مشکلات بلندمدت صندوقها را برطرف کند.
میدری توسعه آموزشهای فنی و حرفهای و تربیت نیروی متخصص را یکی از راهکارهای افزایش بهرهوری و ایجاد فرصتهای شغلی عنوان کرده است.
به اعتقاد مسئولان، ایجاد تعادل میان حفظ حقوق بازنشستگان، پایداری صندوقها و فراهم کردن فرصتهای شغلی برای نسل جوان، نیازمند بازنگری در سیاستهای اشتغال و بازنشستگی است.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
