به گزارش اطلاع با ما، عائلهمندی و حق اولاد – بر اساس جدول الزامات مصارف لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، کمکهزینههای خانوادگی کارکنان دولت و بازنشستگان افزایش یافته است. طبق اعلام رسمی:
این ارقام برای مشمولان ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و در چارچوب بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شده است.
همچنین امتیاز عائلهمندی به ۲۳۶۵ و امتیاز حق اولاد به ۲۹۶۷ افزایش یافته که مستقیماً در احکام حقوقی کارکنان متأهل اثرگذار خواهد بود.
بر اساس جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵، ضریب ریالی حقوق و مزایا حدود ۲۰ درصد افزایش مییابد. این رشد شامل:
هدف اصلی این افزایش، جبران بخشی از کاهش قدرت خرید ناشی از تورم عنوان شده است.
در مصوبه جدید، حداقل حکم حقوقی ماهانه حدود ۱۸۶ میلیون ریال تعیین شده است. دستگاهها موظفاند هیچ حکمی را پایینتر از این رقم صادر نکنند.
برای کارکنان قراردادی و کارگری دستگاهها نیز حداقل پرداختی ماهانه حدود ۱۷۷ میلیون ریال تعیین شده است.
در چارچوب اجرای برنامه هفتم توسعه، برای برخی مدیران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ۴۴۰۰ امتیاز فوقالعاده خاص در نظر گرفته شده است.
مبلغی حدود ۷ میلیون و ۸۵۷ هزار ریال به برخی فوقالعادهها افزوده میشود.
فوقالعاده مناطق عملیاتی، مرزی و دارای شرایط خاص با رشد ۲۰ درصدی همراه خواهد بود.
این تغییرات با هدف بهبود وضعیت معیشتی دوره خدمت وظیفه انجام شده است.
در بخش حمایتی، مستمری افراد تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی و سازمان بهزیستی کشور با افزایش ۳۰ درصدی همراه خواهد بود.
این اقدام در راستای حمایت از اقشار کمدرآمد و جبران فشار هزینههای زندگی ارزیابی میشود.
بررسی جدول بودجه نشان میدهد سیاست مزدی سال ۱۴۰۵ تنها به افزایش حقوق پایه محدود نشده و مجموعهای از مزایا، فوقالعادهها و حمایتهای خانوادگی را نیز دربر میگیرد. افزایش عائلهمندی و حق اولاد، رشد حداقل حقوق، بهبود دریافتی سربازان و تقویت پوشش حمایتی از مهمترین محورهای آن است.
با این حال، کارشناسان معتقدند اثر واقعی این افزایشها وابسته به نرخ تورم سال آینده خواهد بود؛ در صورتی که تورم کنترل نشود، حتی رشد ۲۰ درصدی حقوق نیز ممکن است نتواند کاهش قدرت خرید خانوارها را به طور کامل جبران کند.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
