کد خبر : 205373
تاریخ انتشار : یکشنبه ۱۸ خرداد ۱۴۰۴ - ۲۳:۲۹

استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییر ساعت ادارات بلامانع است

استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییر ساعت ادارات بلامانع است
ذبیح‌الله سلمانی، معاون رئیس سازمان اداری و استخدامی، در نامه‌ای به دکتر مرضیه وحید دستجردی دبیر ستاد ملی جمعیت، تأکید کرد که بهره‌مندی بانوان شاغل دارای شرایط خاص از قانون کاهش ساعت کار می‌تواند همزمان با تغییرات ساعت کاری ادارات دولتی انجام شود و این موضوع بلامانع است.

استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییر ساعت ادارات بلامانع است

به گزارش اطلاع با ما  به نقل از  مهر، ساعت کار بانوان  – ذبیح‌الله سلمانی طی نامه‌ای به دکتر مرضیه وحید دستجردی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست‌جمهوری، اظهار کرد: استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات دولتی قابل انجام است.

معاون رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به مکاتبه‌ای از سوی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری بر جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات تأکید کرد.

متن کامل مکاتبه معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ به شرح زیر است:

سرکار خانم دکتر وحید دستجردی

دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری؛

بازگشت به نامه ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ آن ستاد با موضوع «استفاده از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در بازه زمانی تغییر ساعت کار ادارات دولتی» به استحضار می‌رساند با توجه به مفاد ماده واحده و تبصره‌های قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص مصوب ۲ شهریور ۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی، بهره‌مندی مشمولان قانون مذکور از مزایای مربوطه همزمان با اجرای مصوبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هیئت وزیران بلامانع است.

این گزارش بر پایه بررسی‌های تحریریه اطلاع باما و مرور داده‌های منتشرشده در رسانه‌های کشور تنظیم شده است.

کانال اطلاع باما در تلگرام

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.