بر اساس ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، فعالیت همزمان در چند کارگاه مجاز است و هر کارفرما موظف است به نسبت مزد پرداختی، حق بیمه را جداگانه پرداخت کند.؛

اگر مبلغ حقوق ثبت‌شده در تأمین اجتماعی کمتر از دریافتی شماست، ممکن است مشمول فرار بیمه‌ای شده باشید؛ روش بررسی سابقه و ثبت اعتراض را ببینید.؛

چرا برخی کارگران پس از اخراج موفق به دریافت بیمه بیکاری نمی‌شوند؟ بررسی مهم‌ترین دلایل رد درخواست، اختلاف با کارفرما، نقص سابقه بیمه و موانع اداری در دریافت مقرری بیمه بیکاری.؛

در ایران، کارگران بر اساس قانون کار مشمول پرداخت حق بیمه کارگری هستند.حق بیمه کارگری به ازای انجام کار تحت انواع قراردادهای کاری و بیمه محاسبه می‌شود. ؛

گاهی یک تأخیر حقوق ساده می‌تواند به شکایت رسمی در اداره کار ختم شود. در این مطلب مسیر درست حل اختلاف میان کارگر و کارفرما را بخوانید.؛

دادستانی مرکز استان خراسان رضوی به موضوع رفتار نامتعارف کارفرما با کارگر خانم ورود کرد. ؛

فیلمی که در آن یک سرمایه دار به ریش کارگرانش گیر داده و آنها را تحقیر و به کم کردن حقوق تهدید می کند را ببینید تا بدانید چرا با سرمایه داری زالوصفت که ازکارگر بهره کشی حداکثری کرده و او را مانند برده خود می پندارد، مخالفیم.؛

به تازگی سازمان تأمین اجتماعی قانونی جدید برای کارفرمایان اعلام کرده است که طبق آن، کارفرمایان موظفند پس از ارسال لیست ماهانه کارگاهی، در همان روز نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام کنند.؛

بکارگیریِ میلیونیِ کارگران و فراریان غیرایرانی توسط بخشی از سوداگرانِ وطن فروش، آنهم زیر سایه ی ندانم کاری و بیخیالیِ ماموران و مسئولان سیاسی، فرهنگی و اجتماعیِ نشسته بر کُرسی های نمایندگی و پُست های اداری، تامینی و اجرایی.؛

در حالی که وزیر کار پیشنهاد افزایش ۲۲درصدی دستمزد کارگران را مطرح کرده است، معاون وی در توجیه این موضع گفت: اگر در شورای‌عالی کار تصمیمی بگیریم که باعث شود کارفرما به کارگر تبدیل شود و کارگر از کارگاه اخراج شود، به‌سود جامعه تولید کشور نیست. ؛

دوستان کارفرمایی حداقل سبد معیشتی 15.200میلیون تومانی را مطرح کردند که از سمت دولت و نماینده کارفرما به 16.100 میلیون تومان رسید؛

متاسفانه اعلام ناتوانی از پرداخت دستمزد حربه‌ای است که کارفرمایان همیشه در زمان تعیین دستمزد به کار می‌گیرند در حالی که طبق آمارها سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید بسیار کم است.؛