به گزارش اطلاع با ما سازمان بازرسی کل کشور در نامهای رسمی به وزیر رفاه، اجرای کامل دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران را الزامی کرده و خواستار تعیین تکلیف فوری مدیران بازنشسته در صندوقها و شرکتهای زیرمجموعه شده است. انتصابهای مغایر، از جمله مورد ایرانول، باید هرچه سریعتر اصلاح شود.
سازمان بازرسی کل کشور در نامهای رسمی خطاب به احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر اجرای بیکموکاست دستورالعمل «نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیأتمدیره» تأکید کرده است. این دستورالعمل که در ۱۳ مهر ۱۴۰۴ مصوب شده، تمامی صندوقهای بازنشستگی و شرکتهای وابسته را مشمول الزامات مشخصی میداند.
در متن نامه، مواردی همچون ممنوعیت استفاده از افراد بازنشسته یا بازخریدشده، رعایت محدودیتهای قانونی از جمله تبصره ۲ ماده ۲۴۱ اصلاحیه قانون تجارت و قانون منع تصدی بیش از یک شغل، از شروط قطعی انتصابها اعلام شده است. بر همین اساس، هرگونه انتخاب مدیر یا عضو هیأتمدیره باید دقیقاً در چارچوب شرایط عمومی و اختصاصی تعیینشده قرار گیرد.
سازمان بازرسی در ادامه، خواستار تعیین تکلیف فوری مدیرانی شده است که انتصاب آنها با دستورالعمل اخیر همخوانی ندارد. این هشدار شامل تمامی سطوح مدیران عامل و اعضای هیأتمدیره در صندوقها، شرکتهای زیرمجموعه و بنگاههای وابسته است.
در میان موارد ذکرشده، انتصاب جواد نجمالدین، مدیر ۷۰ساله و دارای سابقه بازنشستگی در شرکت ایرانول، مورد توجه قرار گرفته است. این انتصاب با ضوابط اعلامشده مغایرت دارد و بر اساس الزامات سازمان بازرسی، پیشبینی میشود که ماندگاری آن کوتاه باشد و تغییر مدیریت در این شرکت در دستور کار قرار گیرد.
با توجه به تأکیدات نظارتی، وزارت رفاه اکنون در برابر یک مطالبه جدی قرار دارد: آغاز فرآیند خانهتکانی در مدیریت شرکتهای تابعه و وابسته. اقدامی که اگرچه دیرهنگام است، اما برای بازگشت به انضباط قانونی و ایجاد شفافیت در اداره صندوقهای بازنشستگی، ضروری به نظر میرسد.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
