کد خبر : 236633
تاریخ انتشار : یکشنبه ۲۷ مهر ۱۴۰۴ - ۲۲:۱۱

اعتراض بازنشستگان شرکت واحد به حذف امکانات رفاهی؛ چرا پس از سال‌ها خدمت، نادیده گرفته شدند؟

اعتراض بازنشستگان شرکت واحد به حذف امکانات رفاهی؛ چرا پس از سال‌ها خدمت، نادیده گرفته شدند؟
بازنشستگان شرکت واحد تهران از قطع تسهیلات رفاهی و حذف تخفیف در مراکز طرف قرارداد گلایه دارند. آنان خواستار برخورد برابر با شاغلان و بازگرداندن مزایای رفاهی خود هستند. به گفته این بازنشستگان، حذف این امکانات ناعادلانه بوده و با شأن و کرامت پیشکسوتان خدمت‌گزار پایتخت در تضاد است.

اعتراض بازنشستگان شرکت واحد به حذف امکانات رفاهی؛ چرا پس از سال‌ها خدمت، نادیده گرفته شدند؟

به گزارش اطلاع با ما ، بازنشستگان شرکت واحد: بازنشستگان شرکت واحد تهران از قطع تسهیلات رفاهی و حذف تخفیف در مراکز طرف قرارداد گلایه دارند. آنان خواستار برخورد برابر با شاغلان و بازگرداندن مزایای رفاهی خود هستند. به گفته این بازنشستگان، حذف این امکانات ناعادلانه بوده و با شأن و کرامت پیشکسوتان خدمت‌گزار پایتخت در تضاد است.

نارضایتی بازنشستگان از تصمیم جدید

جمعی از بازنشستگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران در گفت‌وگو با خبرنگار عصر خبر از قطع تسهیلات رفاهی خود ابراز گلایه کردند. آنان می‌گویند در حالی که کارکنان شاغل همچنان از تخفیف در رستوران‌ها و مراکز خدماتی بهره‌مند هستند، بازنشستگان از این مزایا محروم شده‌اند.

سال‌ها خدمت، امروز فراموشی

این بازنشستگان با تأکید بر سال‌ها تلاش خود در خدمت به شهروندان تهرانی می‌گویند: «ما سال‌ها در گرما و سرما، بار سنگین حمل‌ونقل عمومی را بر دوش داشتیم، اما امروز احساس می‌کنیم فراموش شده‌ایم.» به باور آنان، برخورد نابرابر میان شاغلان و بازنشستگان، حس بی‌عدالتی و دل‌سردی ایجاد کرده است.

درخواست برای بازگرداندن تسهیلات رفاهی

بازنشستگان شرکت واحد از اداره بازنشستگی و مدیریت رفاه شرکت خواسته‌اند که با پیگیری مؤثر، زمینه بهره‌مندی مجدد آنان از تخفیف‌ها و امکانات رفاهی را فراهم کنند. آنان تأکید دارند که بازگرداندن این امتیازات، نشانه‌ای از احترام به سابقه و زحمات چند دهه‌ای کارکنان قدیمی است.

کرامت بازنشستگان در گرو حمایت مدیران

این گروه از بازنشستگان انتظار دارند مدیرعامل شرکت واحد با تدبیر و نگاه حمایتی، زمینه اجرای دوباره طرح‌های رفاهی را فراهم کند. به گفته آنان، این اقدام می‌تواند نمادی از قدرشناسی و پاسداشت کرامت انسانی بازنشستگان باشد.

ضرورت پایان دادن به تبعیض میان شاغلان و بازنشستگان

بازنشستگان در پایان سخنان خود تأکید کردند: تبعیض میان شاغلان و بازنشستگان باید پایان یابد. آنان معتقدند عدالت سازمانی زمانی محقق می‌شود که همه کارکنان، چه در دوران خدمت و چه پس از بازنشستگی، از حقوق و احترام برابر برخوردار باشند.

اطلاع باما آماده درج پاسخ شرکت واحد اتوبوسرانی تهران است.

این گزارش بر پایه بررسی‌های تحریریه اطلاع باما و مرور داده‌های منتشرشده در رسانه‌های کشور تنظیم شده است.

کانال اطلاع باما در تلگرام

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.