سیاست‌های سنتی افزایش یکسان حقوق دیگر پاسخگوی فشارهای معیشتی نیست. در بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق بر پایه دو مولفه اصلی انجام می‌شود؛

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست با نمایندگان کارگران و بازنشستگان بر اصلاح قواعد بازنشستگی، رفع تبعیض‌ها و تأمین منابع پایدار برای صندوق‌های بیمه‌ای تأکید کرد. جزئیات تصمیمات جدید را بخوانید.؛

نسل Z و میلنیال‌ها با کنار گذاشتن الگوهای سنتی، مرخصی‌های طولانی‌مدت برای سفر را به‌عنوان راهی برای تعادل کار و زندگی، جلوگیری از فرسودگی و تجربه معنادار زندگی انتخاب کرده‌اند؛ رویکردی که آینده سبک زندگی و سفر را تغییر می‌دهد.؛

خرید سابقه بیمه تأمین اجتماعی برای بسیاری از افراد به‌عنوان راهی سریع برای تکمیل سوابق بیمه‌ای و نزدیک شدن به بازنشستگی مطرح است؛ اما این مسیر در کنار مزایا، هزینه‌ها و محدودیت‌هایی دارد که نادیده گرفتن آن‌ها می‌تواند تصمیمی پرریسک باشد.؛

با وجود ۳۰ سال بیمه‌پردازی و امید به زندگی نزدیک به کشورهای توسعه‌یافته، بخش بزرگی از بازنشستگان ایرانی با مشکلات جدی معیشتی مواجه‌اند.؛

پرداخت حق اولاد یا کمک‌هزینه عائله‌مندی یکی از مزایای مزدی مشمولان قانون کار و تأمین اجتماعی است که شرایط مشخصی دارد.؛

علاءالدین رفیع‌زاده در توضیح اهداف لایحه جدید حوزه بازنشستگی، چهار محور اصلی را مطرح کرده که شامل کاهش شکاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان، رفع نابرابری میان قوانین مختلف، افزایش تاب‌آوری صندوق‌ها و کاهش نیاز به طرح‌های مقطعی همسان‌سازی می‌شود.؛

صندوق تأمین اجتماعی، امانت‌دار ذخایر نسل‌های متوالی از کارگران و بیمه‌شدگان است. هرگونه برداشت یا تسویه غیرواقعی بدهی دولت به سازمان، به معنای تضییع حقوق بازنشستگان آینده است.؛

سال‌ها کار می‌کنیم به امید اینکه هر صبح لازم نباشد با استرس بیدار شویم و در آلودگی و ترافیک به محل کار برویم!؛

افزایش ۴۰۰ هزار بازنشسته جدید در سال جاری، نیمی از آن‌ها پیش از موعد، زنگ خطر پیری زودرس جمعیت ایران را به صدا درآورده است. کارشناسان هشدار می‌دهند کشور بدون برنامه روشن برای اصلاح نظام بازنشستگی و حمایت از سالمندان وارد دوره پیری می‌شود.؛

بازنشسته شدن سن و سال خودش را دارد. اما بعضی افراد را می‌بینید که هنوز به پنجاه سالگی هم نرسیده‌اند اما سال‌هاست درونشان بازنشسته‌اند و قید کار را می‌زنند. نه اینکه نخواهند کار کنند، نه؛ فقط دیگر چیزی در آن کار برایشان نمانده است.؛

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، بیمه‌شدگان دارای سابقه کمتر از 15 سال، تنها با تکمیل 35 سال سابقه بیمه‌پردازی بازنشسته می‌شوند. این تغییر بخشی از اصلاحات پارامتریک نظام بازنشستگی کشور است. ؛