حذف شرکت‌های پیمانکاری و ساماندهی نیروهای شرکتی به یکی از مهم‌ترین مطالبات کارکنان تبدیل شده است. با وجود وعده‌های مطرح‌شده، همچنان ابهاماتی درباره زمان و نحوه اجرای این طرح وجود دارد.؛

رئیس‌جمهوری توجه ویژه به اشتغال و جلوگیری از بیکاری در شرایط جنگ را از اولویت‌های جدی دولت برشمرد و تصریح کرد: حفظ امنیت شغلی و حمایت از بنگاه‌های تولیدی در شرایط جنگی، از ارکان اصلی ثبات اجتماعی کشور است و باید با سیاست‌های حمایتی مؤثر دنبال شود. ؛

با وجود الزام قانونی بیمه‌کردن کارگران در ماده ۱۴۸ قانون کار، برخی کارفرمایان با پرداخت مبلغی نقدی به جای حق بیمه، از تعهدات قانونی فرار می‌کنند.؛

افزایش تعداد قراردادهای موقت و کوتاه‌مدت به ویژه در بخش‌های خصوصی و صنایع کوچک، منجر به کاهش اعتماد و انگیزه کارکنان شده است؛

عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: باید تا روز ۱۱ اردیبهشت، صدای مطالبه‌گری خود را به گوش مسئولان برسانیم. ؛

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به ضرورت احیای لایحه اصلاح قانون کار با محوریت امنیت شغلی گفت: این لایحه می تواند گامی مؤثر در جهت احیای اعتماد و ثبات در بازار کار کشور باشد. ؛

با کارگر ماهر و تحصیلکرده ما به ‌خاطر فقدان امنیت شغلی مانند کارگر ساده و بدون تحصیل پس از بیست سال برخورد می‌شود و شأن جامعه کارگری ما به ‌خاطر فقدان امنیت شغلی کاملا زیر سوال است. ؛

امنیت شغلی یکی از اصول بنیادی حقوق کارگران است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، رفاه اجتماعی و بهره‌وری اقتصادی دارد.؛

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به اینکه مهمترین مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است گفت:در قرارداد‌های موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد که امیدواریم با اصلاح قانون کار این موضوع حل شود. ؛

با کارگر ماهر و تحصیلکرده ما به‌خاطر فقدان امنیت شغلی مانند کارگر ساده و بدون تحصیل پس از بیست سال برخورد می‌شود و شأن جامعه کارگری با نبود امنیت شغلی زیرسؤال است. ؛

در حال حاضر، وضعیت امنیت شغلی کارگران قراردادی و پیمانی در ایران با توجه به مواردی که فتح‌الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی اشاره کرده است، به چالش کشیده می‌شود.؛

کارگران روزمزد، گروهی از جامعه که به دلیل رکود بازار و گرانی‌ها با مشکلات بی‌پایانی روبرو هستند.؛