به گزارش اطلاع با ما به نقل از نبض بازار، کارخانه انتخاب در استان اصفهان با وجود اشتغالزایی بالا، نتوانسته شرایط کاری مناسبی برای کارگران فراهم کند. حقوق پایین، شیفتهای کاری سخت و نبود خدمات رفاهی باعث شده است که کارگران، حاضر به ماندن در این محیط برای مدت طولانی نباشند. در نتیجه، این کارخانه دائماً با نیروهای جدیدی مواجه است.
با حقوق متوسط ۲۰ میلیون تومان برای بیش از ۲۴ هزار ساعت کار در سال، بسیاری از کارگران انتخاب در شرایطی قرار دارند که حتی درآمدشان کفاف نیازهای پایه را نمیدهد. فشار کاری و زمانبر بودن شیفتها باعث شده تا کارگران عملاً تمام وقت و توان خود را برای حفظ این حقوق صرف کنند.
اخراجهای دستهجمعی و تهدید مداوم به اخراج، امنیت شغلی کارگران را تحت تأثیر قرار داده است. این موضوع نه تنها آرامش روانی کارگران را از بین برده، بلکه باعث شده کارگران نسبت به آینده شغلی خود در انتخاب دچار تردید باشند.
تبعیض و بهرهکشی در هلدینگ انتخاب
با وجود فعالیت هلدینگ انتخاب در حوزههای مختلف اقتصادی، تبعیض در نحوه برخورد با کارگران بخشهای مختلف کاملاً مشهود است. قراردادهای موقت و شرایط کاری ناعادلانه در بخشهایی مانند ساختمانسازی، فشار بیشتری به کارگران وارد میکند و امنیت شغلی آنها را کاهش میدهد.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
