به گزارش اطلاع با ما نسل Z با ساختار مشاغل سنتی ایران همخوانی ندارد و دغدغه اصلی آنها اشتغال متناسب با فناوری و اقتصاد دیجیتال است. کارشناس حوزه کار میگوید دولت باید ظرفیت بازار رسمی، مشاغل نوآورانه و زیرساختهای فریلنسری را توسعه دهد تا انگیزه و بهرهوری نسل جوان افزایش یابد.
نسل Z، متولدین اواسط دهه ۷۰ تا پایان دهه ۸۰، با ساختار مشاغل ایران فاصله دارد. علاقه اصلی این نسل به فریلنسری، اقتصاد دیجیتال و کارآفرینی است، اما زیرساختها و چارچوبهای لازم هنوز فراهم نشده است.
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه کار، میگوید: «اولین گام برای نسل زد، افزایش ظرفیت بازار رسمی و کاهش بازار غیررسمی است. شرایط اقتصادی، تحریمها، تورم و ریسک سرمایهگذاری، بازار کار را محدود کرده و دولت باید زمینههای فعالیت مؤثر و پایدار را ایجاد کند.»
نسل Z تمایل زیادی به مشاغل مبتنی بر فناوری اطلاعات و اقتصاد دیجیتال دارد. اما ایران در توسعه مشاغل این حوزه عقب است. فریلنسری، پلتفرمهای اینترنتی و فضای مجازی میتوانند انگیزه و بهرهوری نسل جوان را افزایش دهند.
دولت و ساختار حاکمیتی هنوز نسل Z را کامل نمیپذیرند. محدودیتهای متعدد، نگاه سنتی و پذیرش نکردن دیدگاههای نسل جوان، مانع مشارکت فعال آنها در بازار کار و جامعه شده است.
* بهبود زیرساختهای اینترنت و فضای دیجیتال * تسهیل صدور مجوزها و حمایتهای مالی از کارآفرینی * کاهش تصدیگری دولت و تقویت بخش خصوصی
این اقدامات میتواند انگیزه، بهرهوری و حضور فعال نسل Z در اقتصاد ایران را تضمین کند.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
