به گزارش اطلاع با ما ، گرانی دستمزد: با خروج بیش از یکمیلیون و ۸۰۰ هزار افغانستانی از ایران، بازار کار با کمبود شدید نیروی انسانی مواجه شده است. از ساختمانسازی و خدمات شهری تا صنایع و رستورانها، بسیاری از کارفرمایان از افزایش دستمزدها و دشواری در یافتن نیرو گلایه دارند. کارشناسان تأکید میکنند که نبود سیاست منسجم در قبال اتباع خارجی و سرکوب مزدی، شرایط امروز را رقم زده است.
گزارش «شرق» نشان میدهد خروج گسترده کارگران افغانستانی باعث رشد چندبرابری دستمزدها در مشاغل مختلف شده است. بسیاری از کارفرمایان میگویند جایگزینی نیروهای ایرانی نهتنها پرهزینهتر است، بلکه به دلیل کمبود مهارت، کیفیت کار نیز کاهش یافته است.
طبق اعلام رئیس مرکز امور اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور، از ابتدای دولت چهاردهم تاکنون یکمیلیون و ۸۳۳ هزار افغانستانی از کشور خارج شدهاند. این موضوع موجب کمبود کارگر در حوزههایی چون ساختمانسازی، خدمات شهری و صنایع مختلف شده است.
کارفرمایان در حوزههای گوناگون از افزایش دستمزدها و توقف پروژهها سخن میگویند. در بخش ساختمان، دستمزد کارگر ساده افغان از حدود ۶۰۰ هزار تومان به بیش از یکمیلیون و ۵۰۰ هزار تومان در روز رسیده است. برخی رستورانداران نیز میگویند نیروهای افغان به دلیل تجربه و مهارت، جایگزینناپذیر بودهاند و حالا مجبورند چند کارگر ایرانی را با هزینه بیشتر استخدام کنند.
برخی صاحبان کسبوکارها تأکید میکنند کارگران افغان علاوه بر مهارت، مورد اعتماد بودند. صاحبان باغها، مجتمعهای مسکونی و کارگاهها میگویند پس از خروج آنها با مشکل نگهبانی و خدمات روزمره مواجه شدهاند. بسیاری از نیروهای جدید یا حقوقهای بالا میخواهند یا توانایی کار مشابه ندارند.
از نظافت ساختمانها تا کارگاههای لوسترسازی و کتابفروشیها، نبود کارگران افغان باعث شده هزینهها افزایش یابد. بسیاری از مدیران میگویند که دستمزد نیروی جایگزین دو تا سه برابر شده است، در حالی که کیفیت کار پایینتر است.
نیاز شدید به نیروی کار در آگهیهای اینترنتی مشهود است. حقوقهای پیشنهادی از حداقل وزارت کار تا بیش از ۳۰ میلیون تومان متغیر است و اغلب مشاغل ساده تا ماهر را شامل میشود. این روند نشاندهنده فشار روزافزون بر بازار کار ایران است.
حسن صادقی، معاون دبیرکل خانه کارگر، معتقد است که مشکل اصلی کمبود نیروی کار نیست، بلکه سیاستهای سرکوب مزدی است که نیروی انسانی را به سمت مشاغل غیرمولد سوق داده است. او تأکید میکند اگر دستمزدها واقعی شود، فرهنگ کار خدماتی تغییر کند و ورود اتباع خارجی سامان یابد، تعادل در بازار کار دوباره برقرار خواهد شد.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
