به گزارش اطلاع با ما ، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نهایی شد. جزئیات رشد ۶۰ درصدی حداقلبگیران، افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح، اجرای مرحله پایانی متناسبسازی و وضعیت مزایای جانبی را بخوانید.
با آغاز سال ۱۴۰۵، احکام جدید حقوقی بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی صادر شد. این تغییرات علاوه بر افزایش سالانه مستمریها، شامل اجرای آخرین مرحله متناسبسازی حقوق نیز میشود؛ اقدامی که با هدف بهبود سطح دریافتی بازنشستگان و کاهش فاصله درآمدی میان گروههای مختلف انجام شده است.
بر اساس احکام جدید، مستمری بازنشستگان حداقلبگیر با رشد ۶۰ درصدی همراه شده است. این افزایش با هدف حمایت بیشتر از اقشار کمدرآمد و تقویت قدرت خرید این گروه در نظر گرفته شده است.
در مقابل، بازنشستگان سایر سطوح مزدی نیز افزایش ۴۵ درصدی را تجربه میکنند و علاوه بر آن، مبلغی ثابت به حقوق ماهانه آنها افزوده شده است. این شیوه محاسبه با هدف ایجاد تعادل در افزایش دریافتیها میان گروههای مختلف اجرا شده است.
سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله اجرای طرح متناسبسازی محسوب میشود. این طرح طی سه سال متوالی اجرا شده و اکنون مرحله نهایی آن به پایان رسیده است.
هدف اصلی متناسبسازی، حفظ تناسب میان حقوق بازنشستگان و سطح دستمزدهای زمان اشتغال آنها بوده است تا کاهش ارزش مستمریها در طول زمان تا حد امکان جبران شود. به همین دلیل میزان افزایش ناشی از متناسبسازی برای همه افراد یکسان نیست و بر اساس سوابق و شرایط هر بازنشسته محاسبه میشود.
یکی از موضوعات مورد توجه بازنشستگان، پرداخت مبلغی تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» بود که در سالهای گذشته به برخی مشمولان تعلق میگرفت.
اما در سال ۱۴۰۵ این پرداخت ادامه پیدا نمیکند؛ زیرا در قوانین و بودجه سال جاری، مجوز مستقلی برای تداوم آن پیشبینی نشده است. به همین دلیل این بخش از حمایتهای مالی از احکام جدید حذف شده است.
کمکهزینههایی مانند حق مسکن، کمک معیشت، عائلهمندی و اولاد همچنان برقرار هستند، اما مبلغ آنها نسبت به سال گذشته تغییری نداشته است.
مسئولان تأمین اجتماعی اعلام کردهاند که به دلیل محدودیت منابع مالی، اولویت اصلی در سال جاری افزایش اصل مستمریها و تکمیل متناسبسازی بوده و به همین دلیل مزایای جانبی بدون افزایش پرداخت میشود.
بسیاری از بازنشستگان پس از مشاهده احکام جدید با تفاوت در میزان افزایش دریافتیها روبهرو شدهاند. علت این موضوع آن است که حقوق نهایی هر فرد از چند بخش مختلف شامل افزایش سالانه، متناسبسازی و مزایای جانبی تشکیل میشود.
در نتیجه، شرایط بیمهپردازی، میزان مستمری پایه، سابقه پرداخت حق بیمه و نوع بازنشستگی میتواند بر مبلغ نهایی دریافتی افراد تأثیرگذار باشد.
اجرای همزمان افزایش مستمری و تکمیل متناسبسازی را میتوان یکی از مهمترین اقدامات حوزه بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ دانست. با وجود محدودیت منابع، این تصمیم با هدف حمایت از معیشت بازنشستگان و حفظ تعادل در نظام پرداختها اتخاذ شده است.
بازنشستگان نیز میتوانند از طریق سامانههای غیرحضوری تأمین اجتماعی، جزئیات احکام جدید و نحوه محاسبه افزایش حقوق خود را مشاهده و در صورت نیاز درخواست بررسی یا اعتراض ثبت کنند.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
