به گزارش اطلاع با ما به نقل از دیده بان ایران، شهرداری تهران: در جلسه سیصد و هفتاد و سوم شورای اسلامی شهر تهران، نرجس سلیمانی ضمن تسلیت ایام شهادت حضرت زهرا(س)، با انتقاد از آنچه «روندهای نامتعارف و نگرانکننده در حوزه مدیریت منابع انسانی شهرداری تهران» خواند، خواستار شفافسازی فوری و ارائه گزارش جامع درباره پروندههای استخدامی و ارتقای شغلی در شهرداری شد.
سلیمانی با اشاره به چهار سال گذشته و تذکرات مکرر خود و سایر اعضا درباره لزوم رعایت قوانین اداری گفت: ما هیچگاه وارد عزل و نصبها نشدیم و انتخاب مدیران را حق قانونی شهردار دانستیم، اما استفاده از ظرفیت اداری برای کاشت افراد خاص در بدنه شهرداری، اگر تخلف نباشد قطعاً رفتاری غیرمتعارف و ناپسند است.
وی با تأکید بر اینکه در دوره ششم شورا هیچ آزمون رسمی استخدامی برگزار نشده، افزود: تبدیل وضعیت کارکنان بر اساس قانون تنها در موارد خاص از جمله پروندههای قضایی، ایثارگران و سهمیههای اندک معلولان امکانپذیر بوده است. لذا این پرسش جدی وجود دارد که آیا شهردار تهران برای تبدیل وضعیت و استخدام افراد همسو با خود، مجوز خاصی دریافت کرده است یا خیر.
سلیمانی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به گزارشهای متعدد درباره «بهرهبرداری غیرمعمول برخی مدیران» از دستورالعملهای اداری گفت: نمونههایی وجود دارد که برای برخی افراد خاص، طی چهار سال حدود ۳۴ حکم کارگزینی صادر شده و فردی همزمان استخدام، انتصاب و با ۷ گروه ارتقا مواجه شده است. حتی اگر این روند با استناد به تبصرهها و آرای هیئتها ظاهری قانونی داشته باشد، باز هم نشانهای از یک رانت بیپروای اداری است.
عضو شورای شهر تهران تأکید کرد: انتظار داریم گزارشی دقیق ارائه شود تا کارکنانی که خارج از حلقههای ویژه قرار دارند، بدانند مسیر قانونی ارتقا چیست و چگونه میتوانند بدون سالها انتظار، از حقوق خود بهرهمند شوند.
سلیمانی در پایان اشاره کرد که نامههای مختلفی از وی و سایر اعضای شورا به سازمان اداری و استخدامی و نهادهای نظارتی ارسال شده است و خواستار بهرهبرداری از این مکاتبات –به جز موارد محرمانه– برای رسیدگی دقیق شد.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
