به گزارش اطلاع با ما، دستمزد کارگران – بهروز بهنیا، رئیس کانون کارگران مخابرات، با اشاره به تجربه سالهای گذشته، صراحتاً اعلام کرده که بهترین بازه برای برگزاری مذاکرات افزایش مزایا و ترمیم دستمزد کارگران، نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور است. دلیل این انتخاب دو چیز است: اولاً تورم ششماهه نخست سال در این زمان کاملاً مشخص شده و ثانیاً افت واقعی قدرت خرید کارگران قابل ارزیابی دقیق است. اگر مذاکرات زودتر برگزار شود، دادهها ناقص است و اگر دیرتر (مهر و آبان) انجام شود، اگرچه اطلاعات کاملتر است، اما اثر آن بر بودجه سال بعد از بین میرود؛ چون فرآیند اجرا به آذر میکشد و در آن زمان باید مذاکرات سال آینده شروع شود.
یکی از مهمترین دغدغههای بهنیا، شفافسازی نحوه محاسبه سبد معیشت است. به گفته وی، ماده ۴۱ قانون کار دو معیار اصلی دارد: نرخ تورم و هزینه معیشت خانوار کارگری. اما مشکل اینجاست که سبد معیشت معمولاً پشت میز و با ارقام اداری تعیین میشود، نه از دل بازار واقعی. او تأکید دارد که برای شفافیت باید سه اصل رعایت شود:
قیمتگذاری میدانی از فروشگاهها و بازارهایی که کارگران واقعاً از آنها خرید میکنند.
اعلام منابع قیمتها؛ مشخص باشد هر رقم از کدام مرجع استخراج شده است.
شفاف بودن فرمول محاسبه؛ تا کارشناسان و تشکلها بتوانند عدد نهایی را راستیآزمایی کنند.
بهنیا با تأکید ویژه بر سهم مسکن میگوید: امروز بخش عمده هزینههای زندگی کارگران به مسکن اختصاص دارد، اما این سهم هیچگاه بهصورت واقعی در محاسبات لحاظ نمیشود. اگر سهم مسکن دقیق محاسبه و اعلام شود، یکی از مهمترین گامهای شفافسازی سبد معیشت برداشته خواهد شد. او معتقد است که بیتوجهی به این بخش، باعث میشود ارقام اعلامی با واقعیت زندگی کارگری فاصله زیادی داشته باشد.
نکته کلیدی سخنان رئیس کانون کارگران مخابرات، تفاوت بین افزایش مزد پایه و افزایش مزایای جانبی است. او هشدار میدهد که در سالهای گذشته، تنها افزایشهای محدود مانند حق مسکن (مثلاً از ۱۰۰ به ۳۰۰ هزار تومان در سال ۱۳۹۹) رخ داده و هیچگاه مزد پایه بهطور بنیادین افزایش نیافته است. در حالی که اگر مزد پایه یکبار افزایش یابد، این اثر تا پایان دوران اشتغال کارگر ماندگار میماند و در درصد افزایش سالهای بعد هم تأثیر میگذارد. اما افزایش حق مسکن یا بن خواربار، تأثیر زودگذری دارد و بهسرعت در تورم حل میشود.
خبر خوش اینکه بهنیا میگوید امسال سه تشکل کارگری اراده جدی برای افزایش مزد پایه دارند. اگر این اراده به نتیجه برسد، نه تنها دستمزد سال ۱۴۰۵ بهبود مییابد، بلکه زیرساخت افزایش دستمزد در سالهای بعد نیز تقویت خواهد شد. اما او تأکید دارد که تاکنون چنین ارادهای از سوی کارفرمایان و دولت دیده نشده و نمایندگان کارگران همواره کمترین قدرت را در این مذاکرات داشتهاند.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
