به گزارش اطلاع با ما، حقوق بازنشستگان نفت – صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت با اجرای سه بسته افزایشی همزمان، بیشترین رشد سالانه دریافتی بازنشستگان خود در سالهای اخیر را رقم زدهاند. حسین حسینزاده، رئیس هیئترئیسه صندوقها، با اعلام جزئیات این افزایشها، از میانگین رشد ۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ خبر داد. این رشد بیسابقه در شرایطی رخ داده که تورم سالانه کشور نیز در سطح قابلتوجهی قرار دارد.
افزایش ۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان صنعت نفت حاصل جمع سه بسته مجزا و مستقل از یکدیگر است. در ادامه، هر یک از این بستهها را به تفکیک بررسی میکنیم:
این افزایش بهعنوان تعدیل سالانه و بر اساس روال معمول هر سال اعمال شده است. تمامی بازنشستگان بهطور یکسان مشمول این افزایش ۲۰ درصدی میشوند.
۲. مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومانی (بسته دوم) بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۵، مبلغ ثابتی به حقوق تمام بازنشستگان اضافه شده است. این مبلغ برای همه یکسان است و به پایه حقوق فرد ارتباطی ندارد.
۳. متناسبسازی سالانه (ترمیمی) ۱۰ درصدی (بسته سوم) این بسته جدیدترین اقدام صندوق است که بهتازگی به میزان ۱۰ درصد (تا سقف ۱۰ میلیون تومان) بر اساس پایه مستمری اسفندماه ۱۴۰۴ تصویب شده و از مردادماه ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.
نکته کلیدی: متناسبسازی ترمیمی با متناسبسازی قانونی مصوب مجلس (که در سه مرحله قبلاً اجرا شده) دو موضوع کاملاً مستقل هستند و این بسته جدید، مکمل آن محسوب میشود.
افزایش سالانه مستمریها ۲۰ درصد از ابتدای سال ۱۴۰۵ مبلغ ثابت قانون بودجه ۲,۷۵۴,۰۰۰ تومان از ابتدای سال ۱۴۰۵ متناسبسازی ترمیمی ۱۰ درصد (تا سقف ۱۰ میلیون تومان) از مردادماه ۱۴۰۵
حسینزاده تأکید کرده است که رقم ۴۵ درصد، یک میانگین است و میزان بهرهمندی هر فرد با توجه به سه عامل کلیدی متفاوت خواهد بود:
پایه مستمری: هرچه حقوق پایه فرد بالاتر باشد، مبلغ افزایش ۲۰ درصدی و ۱۰ درصدی بیشتر خواهد بود.
سوابق خدمتی: سنوات خدمت در نحوه محاسبه و اجرای ماده ۱۰ تأثیر مستقیم دارد.
شرایط پرونده: وضعیت فردی و نوع بازنشستگی (عادی، از کارافتادگی، بازماندگان) در میزان افزایش مؤثر است.
بنابراین، یک بازنشسته با حقوق پایه ۵۰ میلیون تومانی، افزایش مطلق بیشتری نسبت به فردی با حقوق ۳۰ میلیون تومانی تجربه خواهد کرد، هرچند درصد افزایش برای هر دو یکسان است.
از دیگر اقدامات مهم صندوق در ماههای اخیر، پرداخت ۶۰ هزار فقره مبالغ علیالحساب مستمری برای درخواستهای ثبتشده است. همچنین اجرای ماده ۱۰ مرتبط با دوران بازنشستگی نیز در دستور کار قرار گرفته که بهطور خاص به محاسبه و پرداخت مابهالتفاوت سنوات خدمتی بازنشستگان میپردازد.
حسینزاده با اشاره به تداوم انجام تعهدات در دوره جنگ ۴۰ روزه، این موضوع را از نقاط قوت عملکرد صندوقها برشمرد و گفت: «در آن مقطع نیز روند پرداخت مستمریها، ارائه خدمات و انجام سایر تعهدات بدون وقفه ادامه یافت و خدمترسانی به بازنشستگان و بازماندگان تحت هیچ شرایطی متوقف نشد.» این موضوع نشاندهنده پایداری و استحکام منابع صندوق حتی در بحرانیترین شرایط است.
رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت در پایان به برنامههای سال جاری این صندوق اشاره کرد که شامل موارد زیر است:
افزایش ۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان صنعت نفت در سال ۱۴۰۵، حاصل اجرای همزمان سه بسته افزایشی است: افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت ۲.۷۵۴ میلیون تومانی و متناسبسازی ترمیمی ۱۰ درصدی از مردادماه. تمامی این اقدامات بهموقع و بدون هیچ معوقهای انجام شده و برنامههای گستردهای برای بهبود خدمات رفاهی و تسهیلات بانکی در دست اجراست. بازنشستگان محترم میتوانند برای اطلاع از میزان دقیق افزایش خود، به درگاه رسمی صندوق به نشانی www.oipf.ir مراجعه کرده و با وارد کردن اطلاعات شخصی، از جزئیات دقیق پرونده خود مطلع شوند.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
سلام اینا که توصبح دادین فقط برابازنشستگان نفت بود پس کشوریها چه خاکی توی سر کنندنیازی نیست ما باد میخوریم
کارمندان صنعت نفت جز آزما بهترون هستند و همواره توسط دولت و حاکمیت ساپورت مالی میشن چه خودشون چه بازنشسته هاشون
