کد خبر : 247160
تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۷ آذر ۱۴۰۴ - ۸:۵۹

عیدی بازنشستگان با دستمزدشان همخوانی ندارد/بازنشستگان خواستار اصلاح عیدی

عیدی بازنشستگان با دستمزدشان همخوانی ندارد/بازنشستگان خواستار اصلاح عیدی
جمعی از بازنشستگان کارگری نسبت به شیوه فعلی تعیین عیدی اعتراض دارند و معتقدند عیدی مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی نباید با معیارهای کارمندی سنجیده شود. به باور آنان، سابقه پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزد کارگری ایجاب می‌کند که عیدی این گروه بر اساس ضوابط کارگری و متناسب با حداقل دستمزد تعیین شود.

عیدی بازنشستگان با دستمزدشان همخوانی ندارد/بازنشستگان خواستار اصلاح عیدی

به گزارش اطلاع با ما ، عیدی بازنشستگان: جمعی از بازنشستگان کارگری نسبت به شیوه فعلی تعیین عیدی اعتراض دارند و معتقدند عیدی مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی نباید با معیارهای کارمندی سنجیده شود. به باور آنان، سابقه پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزد کارگری ایجاب می‌کند که عیدی این گروه بر اساس ضوابط کارگری و متناسب با حداقل دستمزد تعیین شود.

مطالبه قدیمی با صدایی تازه

در هفته‌های پایانی سال، موضوع عیدی بازنشستگان بار دیگر به یکی از مطالبات جدی مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی تبدیل شده است. بازنشستگان کارگری می‌گویند شیوه فعلی پرداخت عیدی نه‌تنها پاسخگوی هزینه‌های معیشتی نیست، بلکه با ماهیت و سابقه کاری آنان نیز هم‌خوانی ندارد.

بازنشسته کارگر، نه کارمند

به اعتقاد این گروه، بازنشستگی ماهیت شغلی فرد را تغییر نمی‌دهد. فردی که سه دهه بر پایه دستمزد کارگری فعالیت کرده و حق بیمه را به صندوق تأمین اجتماعی پرداخته است، همچنان مشمول منطق پرداخت‌های کارگری است. از این منظر، یکسان‌سازی عیدی بازنشستگان کارگری با کارمندان دولت، نادیده‌گرفتن تفاوت دستمزد، سطح درآمد و ساختار بیمه‌ای دو گروه تلقی می‌شود.

شکاف میان حقوق و عیدی

یکی از اصلی‌ترین محورهای انتقاد بازنشستگان، شکاف میان میزان حقوق دریافتی و رقم عیدی است. آنان تأکید می‌کنند در حالی که مستمری‌ها اغلب به‌مراتب پایین‌تر از حقوق کارمندان دولت است، اما عیدی سالانه با همان معیار پرداخت می‌شود؛ وضعیتی که از نگاه آنان به زیان معیشت بازنشستگان کارگری تمام شده است.

عیدی قانونی از نگاه بازنشستگان

بازنشستگان معتقدند مبنای عیدی آنان باید همان ضابطه‌ای باشد که برای کارگران شاغل در نظر گرفته می‌شود؛ یعنی حداقل معادل دو برابر حداقل دستمزد. از نگاه این گروه، پرداخت عیدی کمتر از این سطح، نه با سابقه پرداخت حق بیمه سازگار است و نه با واقعیت‌های هزینه زندگی تطابق دارد.

نقش تأمین اجتماعی در بازنگری سیاست‌ها

صندوق تأمین اجتماعی به‌عنوان نهادی مستقل از بودجه عمومی دولت، از محل حق بیمه‌های پرداختی اداره می‌شود. بازنشستگان بر این باورند که همین ویژگی می‌تواند مبنایی برای بازنگری در شیوه تعیین عیدی باشد؛ به‌گونه‌ای که اصل «تناسب میان دریافتی شاغلان و بازنشستگان کارگری» حفظ شود.

مطالبه افزایش عیدی بازنشستگان کارگری، صرفاً یک خواسته مالی نیست؛ بلکه بازتابی از اعتراض به شیوه‌ای است که تفاوت‌های بنیادین میان نظام کارگری و کارمندی را نادیده می‌گیرد. بازنشستگان انتظار دارند عیدی آنان بر اساس سابقه شغلی و ساختار دستمزدی خودشان تعریف شود، نه با الگویی که تناسبی با سطح معیشتشان ندارد.

این گزارش بر پایه بررسی‌های تحریریه اطلاع باما و مرور داده‌های منتشرشده در رسانه‌های کشور تنظیم شده است.

کانال اطلاع باما در تلگرام

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.