به گزارش اطلاع با ما ، همسانسازی حقوق بازنشستگان: با گذشت ماهها از تصویب طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان، بسیاری از بازنشستگان میگویند هنوز اجرای کامل آن را در فیشهای حقوقی خود ندیدهاند. دولت وعده داده بود طی سه سال حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد شاغلان برسد، اما فعلاً فقط بخشی از مرحله نخست انجام شده است و تورم همچنان از حقوق پیشی گرفته است.
آبان ۱۴۰۳، خبر تصویب آییننامهی همسانسازی حقوق بازنشستگان در هیأت وزیران منتشر شد؛ طرحی که هدف آن نزدیککردن سطح دریافتی بازنشستگان به حقوق شاغلان و مقابله با اثر تورم بر معیشت سالمندان بود. اختلاف زیاد میان حقوق شاغلان و بازنشستگان، سالها یکی از عوامل اصلی نارضایتی این قشر عنوان میشد.
لزوم عدالت اجتماعی و برقراری توازن مزدی میان گروههای مختلف حقوقبگیر.
این اهداف قرار بود در قالب یک برنامه سهساله اجرا شود تا شکاف مزدی بهتدریج برطرف گردد.
مهدی اسماعیلی، رئیس کمیته بازنشستگان کمیسیون اجتماعی مجلس، در بهمن ۱۴۰۳ اعلام کرده بود که طبق قانون، دولت موظف است طی سه سال حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد شاغلان برساند:
اما اجرای این طرح، بهدلیل محدودیتهای مالی و اختلاف دیدگاه میان دستگاهها، تنها بهصورت ناقص انجام شد.
گزارشهای مردمی نشان میدهد که بسیاری از بازنشستگان هنوز تغییر محسوسی در دریافتی خود مشاهده نکردهاند. برخی از پرداختها با عنوان همسانسازی انجام شده اما مبالغ واریزی به حدی نیست که بتواند در مقابل تورم مؤثر باشد. به گفته منابع خبری، اختلاف نظر میان سازمان برنامه و بودجه، وزارتخانهها و صندوقهای بازنشستگی از دلایل اصلی تعویق در اجرای کامل این طرح است.
در شرایطی که حداقل حقوق کارمندان و کارگران کمتر از نرخ تورم رشد کرده است، حقوق بازنشستگان نیز نتوانسته پاسخگوی هزینههای روزمره باشد. کارشناسان معتقدند تا زمانی که افزایش حقوقها بر پایه تورم واقعی و رشد سبد معیشت نباشد، هیچ طرحی از جمله همسانسازی، اثر پایداری بر رفاه بازنشستگان نخواهد داشت.
به بیان دیگر، بازنشستگان همچنان در حال تعقیب تورم هستند و نه پیشیگرفتن از آن.
طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان هرچند در قانون برنامه توسعه هفتم جای گرفته، اما هنوز بهطور کامل اجرایی نشده است. تحقق هدف ۹۰ درصدی نیازمند تأمین منابع پایدار، هماهنگی میان نهادها و بازنگری در نظام پرداختهاست. در شرایط تورمی کنونی، اگر سیاستهای مزدی با نرخ واقعی تورم تنظیم نشود، فاصله میان وعده عدالت مزدی و واقعیت زندگی بازنشستگان بیشتر خواهد شد.
شما چه تجربه ای از اجرا شدن طرح متناسب سازی حقوق بازنسشتگان دارید با ما در میان بگذارید.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
در۷۰درصد افزایش همسانسازی حقوق من در دوسال حدود ۶۰۰هزارتومان افزایش یافته واین بامحاسبه حق مدیریت است ما که سردرنیاوردیم این چه نوع همسان سازی است باگروه ۱۴
درود برشما متأسفانه هنوز همسان سازی حقوق بازنشستگان وزارت کشوروسازمانهای تابع وترمیم حقوق در سال گذشته ۴۰ درصد همسان سازی حقوق اجرا نشده وهمچنین ۳۰ درصد سال جاری همسان سازی حقوق اجرا نشده فقط ۲۰ درصد افزایش سنواتی اعمال شده حود ۳۱۰۰هزار تومان بوده با این افزایش وتورم افسار گسیخته بازار آیا میتوان زندگی معمولی زیر خط فقر وتورم زندگی کرد اینجانب باگروه ۲۰ رتبه عالی وسی سال سابقه کار ۱۲سال پست مدیریتی وجانباز از کار افتاده کلی وطبق تبصره ۶جز مستخدمین شهید از کار افتاده کلی هستم ودارای پرستار میباشم و۵۶۰روز داوطلبانه جبهه دارم متأسفانه تمام ایثارگران کلا مورد بی مهری همه دستگاهها قرار گرفتیم حتی سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران کل کشور تا زنده هستیم فکری بفرمائید واین حق الناس هست ما دوران ۸سال دفاع مقدس را تجربه کرده ایم در هر شرایطی باید مملکت مدیریت شود عدم مدیریت صحیح باعث پیشرفت یک مملکت میشود با همین چند همتی در اختیار دارید راهی جز مدیریت راهی نیست چنانچه فوت کنیم چطور می توان حق الناس را جبران کنید زنده ها ممکن هست اما مردها چه التماس دعا
