به گزارش اطلاع با ما، عیدی ۱۴۰۵ – عیدی، یکی از مهمترین واریزیهای پایان سال است که نقش مستقیم در تأمین هزینههای خانوار دارد. این پرداخت برای کارمندان و بازنشستگان بهصورت مبلغ ثابت و برای کارگران بر اساس حقوق پایه محاسبه میشود. تفاوت محاسبه میان این گروهها همواره بحث عدالت پرداخت را به مرکز توجه افکار عمومی میآورد.
نحوه محاسبه عیدی کارمندان
بر اساس قانون، عیدی کارمندان دولت سالانه توسط هیأت وزیران تعیین و بهصورت یکسان بین همه کارکنان توزیع میشود. رتبه شغلی یا حقوق دریافتی تأثیری در مبلغ عیدی ندارد. سال گذشته این رقم حدود ۳ میلیون تومان بود و شامل مزایایی مانند حق عائلهمندی و کمکهزینه فرزند نیز میشد.
برای کارگران، عیدی ۱۴۰۵ بر اساس مزد پایه محاسبه میشود. حداقل عیدی معادل دو ماه و حداکثر معادل سه ماه حقوق روزانه خواهد بود. کارفرمایان موظفاند مزایای مستمر مانند پایه سنوات را نیز در محاسبه لحاظ کنند. پیشبینی میشود حداقل عیدی حدود ۲۰ میلیون و حداکثر حدود ۳۱ میلیون تومان باشد.
در سال گذشته، عیدی بازنشستگان برابر با کارمندان تعیین شد و برای افراد متأهل و دارای فرزند، مبالغ اضافه نیز پرداخت شد. با افزایش حقوقها و تورم، انتظار میرود عیدی ۱۴۰۵ بازنشستگان بیش از سال قبل باشد و برای خانوادههای چند نفره به بیش از ۵ میلیون تومان برسد.
پرداخت عیدی کارمندان و بازنشستگان معمولاً از بهمن تا نیمه اسفند انجام میشود تا افراد بتوانند برای خریدهای نوروزی از آن استفاده کنند. کارگران نیز موظفاند عیدی خود را حداکثر تا پایان اسفند دریافت کنند. سال گذشته پرداختها بین ۱۸ تا ۲۷ اسفند صورت گرفت.
عیدی علاوه بر جنبه مالی، تأثیر مستقیم بر روحیه و انگیزه کارکنان دارد. پرداخت منصفانه و بهموقع آن باعث استقبال بهتر از سال جدید و تقویت رفاه خانوارها میشود.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
