به گزارش اطلاع با ما به نقل از هفت صبح، نظام اداری: مسعود پزشکیان، رئیسجمهور، در همایش «در مسیر عدالت» با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام پرداخت در دستگاههای اجرایی گفت: پرداخت حقوق و مزایا باید بر اساس عملکرد واقعی کارکنان باشد تا عدالت اداری برقرار شود. او تصریح کرد: «در هر نظام اداری، کسی که بیشتر تلاش میکند، باید متناسب با میزان فعالیت خود پاداش بگیرد و تفاوت میان تلاش و کمکاری نادیده گرفته نشود.»
پزشکیان با اشاره به لزوم بازنگری در سازوکار پرداختها افزود: «در سیستم اداری کشور، باید مکانیزمهایی طراحی شود که تفاوت میان کارکنان پرتلاش و کمکار آشکار باشد. اگر دریافتی فردی که کار نمیکند با فردی که دو برابر تلاش میکند برابر باشد، این وضعیت ضد عدالت و نوعی ظلم است.»
رئیسجمهور در بخش دیگری از سخنانش گفت: «اگر به مردم ظلم کنیم، هیچگاه عبادت ما مورد قبول درگاه الهی قرار نمیگیرد. باید با مردم منصفانه رفتار کنیم و حق آنان را رعایت نماییم.» او تأکید کرد که عدالت نه تنها در نظام پرداخت، بلکه در رفتار و تصمیمهای مسئولان باید جلوهگر باشد.
پزشکیان با لحنی صریح خطاب به مدیران گفت: «اگر مردم از دولت ناراضیاند، مقصر ما هستیم، نه مردم. راز ماندگاری جامعه در تغییر رفتار مسئولان است. مردم رفتار ما را میبینند، نه گفتارمان. اگر عدالت در رفتار ما نباشد، هیچ سخنی اثرگذار نخواهد بود.»
رئیسجمهور در ادامه سخنان خود با انتقاد از رویکردهای سیاسیکارانه تصریح کرد: «برای بسیاری، نگاههای سیاسی مهمتر از عدالت شده است. اگر عدالت را محقق نکنم، کسی انتقاد نمیکند، اما اگر خواستههای سیاسیشان برآورده نشود، واکنش نشان میدهند. این یعنی معیار ما از مسیر عدالت فاصله گرفته است.»
پزشکیان در پایان یادآور شد: «خیلیها از عدالت حرف میزنند، اما در عمل نشانی از آن نیست. مردم بیش از هر چیز رفتار ما را میسنجند. عدالت باید در منش، تصمیم و کردار مسئولان نهادینه شود، نه فقط در سخنرانیها.»
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
