کد خبر : 265500
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۲

اعلام جداول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

اعلام جداول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی پس از رایزنی با کانون کارگران بازنشسته، جزئیات افزایش سالیانه حقوق و اجرای گام سوم طرح متناسب‌سازی مستمری‌ها در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد.

اعلام جداول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش اطلاع با ما، حقوق بازنشستگان – پس از ماه‌ها انتظار و جلسات فشرده بین سازمان تأمین اجتماعی و نمایندگان کانون کارگران بازنشسته، بالاخره جزئیات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و گام سوم متناسب‌سازی مستمری‌ها شفاف شد. این خبر می‌تواند امید تازه‌ای به جان یک میلیون‌ها خانواده بازنشسته بدمد.

دو گروه، دو فرمول متفاوت برای افزایش حقوق

سازمان تأمین اجتماعی برای محاسبه افزایش حقوق امسال، دو دسته مشمول را جداگانه دیده است:

گروه اول: بازنشستگان حداقل‌بگیر (حداقل دستمزد)
این گروه مشمول ۶۰ درصد افزایش اصل مستمری می‌شوند. یعنی اگر بازنشسته‌ای حقوق پایه ۱۰ میلیون تومانی داشته، حقوق جدید او ۱۶ میلیون تومان خواهد شد (بدون احتساب سایر فوق‌العاده‌ها).

گروه دوم: سایر سطوح حقوقی
برای این بازنشستگان، فرمول ترکیبی در نظر گرفته شده است:
۴۵ درصد افزایش به‌علاوه یک مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۱ ریال (حدود ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان).

یعنی اگر حقوق بازنشسته‌ای ۱۵ میلیون تومان بوده، ابتدا ۴۵ درصد آن (۶ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان) محاسبه می‌شود و سپس مبلغ ثابت حدود ۱.۵۵ میلیون تومان به آن اضافه می‌گردد.

هدف طرح متناسب‌سازی: رسیدن به ۹۰ درصد حداقل دستمزد

طرح متناسب‌سازی مستمری‌ها بر اساس بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت در حال اجراست. هدف نهایی این طرح چیست؟

می‌خواهند نسبت مستمری هر بازنشسته به حداقل دستمزد را به همان نسبتی برسانند که در زمان برقراری مستمری وجود داشت. این نسبت در زمان بازنشستگی اکثر افراد حدود ۹۰ درصد بوده است (یعنی حقوق بازنشسته ۹۰ درصد حداقل دستمزد همان سال بوده).

اما به دلیل تورم و افزایش‌های نامتناسب طی سال‌های بعد، این نسبت برای بسیاری از بازنشستگان قدیمی به زیر ۵۰ درصد هم رسیده بود. حالا قرار است گام به گام، این نسبت به ۹۰ درصد بازگردد. گام سوم این فرآیند، امسال اجرا می‌شود.

جدول زمانی: کی واریز می‌شود؟

سازمان تأمین اجتماعی قول زمان‌بندی مشخصی داده است:

طی ۵ روز کاری آینده: پیشنهاد نهایی به هیئت‌مدیره سازمان ارائه و پس از تأیید، به دولت ارسال می‌شود

نیمه اول خرداد ماه (حداکثر ۱۵ خرداد): تلاش برای اخذ مصوبه نهایی از دولت

بلافاصله پس از ابلاغ مصوبه: صدور احکام جدید و اعمال افزایش حقوق

یعنی خوش‌بینانه‌ترین حالت این است که بازنشستگان حقوق خرداد را با افزایش جدید دریافت کنند. در بدترین حالت (چند روز تأخیر در روند اداری)، افزایش در حقوق تیرماه اعمال و معوقات خرداد نیز واریز خواهد شد.

نکات مهم و استثناهای احتمالی

چند نکته را نباید از نظر دور داشت:

۱. مشمولان طرح: تمام بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی که پیش از سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده‌اند، شامل این افزایش می‌شوند.

۲. فرزندان و همسران تحت تکفل: افزایش حقوق سرپرست خانوار به طور خودکار روی دریافتی افراد تحت تکفل (همسر و فرزندان) نیز اعمال می‌شود؛ نیازی به درخواست جداگانه نیست.

۳. کسانی که اخیراً بازنشسته شده‌اند: بازنشستگان سال ۱۴۰۵ مشمول این افزایش نخواهند شد، زیرا حقوق آنها بر اساس مبنای همان سال محاسبه شده و معمولاً بالاتر از میانگین است. اما مشمول گام‌های بعدی متناسب‌سازی در سال‌های آینده خواهند شد.

۴. کمک‌های معیشتی و فوق‌العاده‌ها: فرمول اعلامی فقط مربوط به «اصل مستمری» است. سایر اقلام مانند کمک هزینه عائلهمندی، اولاد و فوق‌العاده ویژه به طور جداگانه و بر اساس قوانین خاص خود افزایش می‌یابند (معمولاً متناسب با ضریب افزایش اصلی).

واکنش کانون بازنشستگان به اعداد اعلامی

اگرچه هنوز بیانیه رسمی کانون کارگران بازنشسته منتشر نشده، اما منابع آگاه از رضایت نسبی هیئت‌مداره کانون از این ارقام خبر می‌دهند.

نکته کلیدی که بازنشستگان روی آن تأکید داشتند، «پایداری افزایش‌ها در سال‌های آینده» بود. نگرانی اصلی این است که یک افزایش مقطعی نتواند عقب‌ماندگی سال‌های قبل را جبران کند. اما طرح متناسب‌سازی بر اساس قانون برنامه هفتم، یک فرآیند چندساله است و گام سوم امسال، یعنی بازنشستگان می‌توانند تا سال ۱۴۰۸ هر سال منتظر یک گام جدید باشند مگر اینکه قانون تغییر کند.

یک نگرانی باقی می‌ماند: منابع مالی پایدار

سؤال همیشگی اینجاست: پول این افزایش هنگفت از کجا تأمین می‌شود؟ سازمان تأمین اجتماعی سال‌هاست با کسری ساختاری صندوق‌های بازنشستگی دست و پنجه نرم می‌کند.

بر اساس قانون برنامه هفتم، دولت موظف است هر سال رقمی را به عنوان «آلترناتیو منابع پایدار» در اختیار سازمان تأمین اجتماعی بگذارد. اما تجربه سال‌های قبل نشان داده که واریز این منابع اغلب با تأخیر همراه است. اگر امسال نیز این اتفاق بیفتد، ممکن است پرداخت حقوق‌های افزایش‌یافته با مشکل نقدینگی روبه‌رو شود.

سازمان تأمین اجتماعی اما قول داده است که ابتدا احکام را صادر کند و سپس از طرق قانونی منابع آن را تأمین نماید. بازنشستگان منتظر وعده‌های عملی هستند.

قدم بعدی بازنشستگان چیست؟

فعلاً هیچ اقدام فوری از سوی بازنشستگان لازم نیست. دستورالعمل اجرایی به صورت خودکار برای همه مشمولان اعمال می‌شود. اما توصیه می‌شود:

اواسط خرداد ماه به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی (es.tamin.ir) مراجعه کنید و حکم جدید خود را مشاهده و چاپ کنید

در صورت مشاهده هرگونه مغایرت، بلافاصله از طریق سامانه «پیگیری مطالبات» اعتراض خود را ثبت کنید (مهلت اعتراض معمولاً ۳۰ روز از تاریخ صدور حکم است)

شماره حساب بانکی خود را به‌روز نگه دارید (اگر طی یک سال اخیر تغییر کرده است، حتماً در سامانه اصلاح کنید)

این گزارش بر پایه بررسی‌های تحریریه اطلاع باما و مرور داده‌های منتشرشده در رسانه‌های کشور تنظیم شده است.

کانال اطلاع باما در تلگرام

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.