به گزارش اطلاع با ما ، بازنشستگان : لایحه پیشنهادی دولت برای اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، با هدف متناسبسازی حقوق بازنشستگان و کاهش فاصله درآمدی میان شاغلان و بازنشستگان تدوین شده است. این طرح، علاوه بر تقویت معیشت بازنشستگان، میتواند انگیزه بازنشستگی کارمندان را افزایش دهد و فضای اشتغال را برای جوانان باز کند.
دولت پس از بیش از یک دهه، بار دیگر سراغ ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری رفته تا فاصله چشمگیر میان حقوق شاغلان و بازنشستگان را کاهش دهد. به گفته مسئولان اداری، این اختلاف درآمدی یکی از دلایل اصلی تمایل کم کارمندان برای بازنشستگی بوده و عملاً چرخش نیروی انسانی را کند کرده است.
اصلاح پیشنهادی دولت با هدف افزایش سطح دریافتی بازنشستگان طراحی شده است. نتیجه طبیعی این تغییرات میتواند کاهش «چسبندگی کارکنان به دولت» و افزایش رغبت به بازنشستگی باشد؛ موضوعی که به آزاد شدن ظرفیتهای شغلی و ایجاد فرصت برای ورود نیروهای جوان منجر میشود.
در برنامه هفتم توسعه، متناسبسازی حقوق بازنشستگان تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغلان پیشبینی شده است. مسئولان سازمان اداری و استخدامی میگویند این اقدام بهصورت تدریجی در حال اجراست و لایحه جدید نیز مکمل همین روند خواهد بود. هدف اصلی، نزدیک کردن سطح معیشتی نسل شاغل و بازنشسته است.
یکی دیگر از محورهای اعلامشده، کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی و حرکت به سمت چابکسازی دستگاههای اجرایی است. دولت میگوید اصلاح ساختار، ساماندهی نیروها و بهبود فرآیندهای اداری از برنامههای موازی این لایحه است تا کارآمدی نظام اداری افزایش یابد.
مسئولان دولتی خواستار همراهی نهاد قانونگذاری و رسانهها هستند تا روند اجرای متناسبسازی سرعت بگیرد. آنها معتقدند که با اصلاح ماده ۱۰۶، هم بازنشستگان از شرایط اقتصادی مطلوبتری برخوردار میشوند و هم گردش نیرو در دستگاهها بهتر خواهد شد.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
سلام چرا سلیقه ای اینا نظر و قانون میدن کی گفته میل به بازنشستگی کارمندان ندارن و چسبیدن به دولت همین الان طرح بدن و بخوان که ببینن چقدر از کارمندان با هر سابقه برا بازنشستگی زودتر اقدام میکنه
