به گزارش اطلاع با ما، متناسبسازی حقوق بازنشستگان – بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، مرحله سوم و نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان به میزان ۳۰ درصد به حساب حقوق خرداد ماه اضافه میشود. این خبر پس از هفتهها انتظار و تجمعات بازنشستگان در شهرهای مختلف، بالاخره اعلام شد.
طبق وعده مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، ما به التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت ماه نیز همراه با حقوق خرداد یا حداکثر تا پایان این ماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. بازنشستگان این دو ماه را با حقوق سال قبل دریافت کرده بودند و اکنون مابهالتفاوت آن پرداخت میشود.
این اقدام در راستای اجرای جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه انجام میشود. بر اساس این قانون، سازمان تأمین اجتماعی موظف است مستمری بازنشستگان را به گونهای متناسبسازی کند که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، به ۹۰ درصد نسبتی برسد که در زمان اولین بازنشستگی فرد وجود داشته است.
به عبارت سادهتر، اگر بازنشستهای در سال ۱۳۹۰ بازنشسته شده و در آن زمان حقوق او ۷۰ درصد حداقل دستمزد بوده، امروز دولت و سازمان تأمین اجتماعی موظف هستند این نسبت را به ۹۰ درصد برسانند تا عدالت مزدی میان بازنشستگان قدیم و جدید برقرار شود.
این اقدام، گام سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان است که امسال در حقوق خرداد ماه لحاظ شده است. پیش از این، ۷۰ درصد متناسبسازی در دو سال گذشته انجام شده بود و امسال ۳۰ درصد باقیمانده به حقوق خرداد بازنشستگان تأمین اجتماعی اضافه میشود.
نکته مهم: این متناسبسازی، جدا از افزایش سالانه حقوق بازنشستگان است که بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین میشود. یعنی بازنشستگان هم افزایش سالانه دارند و هم این متناسبسازی ۳۰ درصدی.
در هفتههای اخیر، بازنشستگان کارگری تجمعاتی را در شهرهای تهران، رشت، شوش و تبریز برگزار کردند و خواستار تعیین تکلیف فوری حقوق خرداد ماه و معوقات خود شدند. حال مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از آغاز صدور احکام جدید خبر داده است. این وعده، اگر عملی شود، میتواند بخشی از نگرانی بازنشستگان را کاهش دهد.
بر اساس اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی، چارچوبهای مربوط به این احکام با همکاری کانون عالی بازنشستگان نهایی شده و اقدامات فنی لازم از چند روز قبل آغاز شده است.
بازنشستگان محترم میتوانند برای مشاهده حکم جدید خود، به درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به آدرس es.tamin.ir مراجعه کرده و با وارد کردن کد ملی، نسبت به دریافت فیش حقوقی اقدام کنند.
همچنین امکان پیگیری از طریق کانونهای بازنشستگی و تماس با شماره ۱۴۲۰ (سامانه اطلاعرسانی تأمین اجتماعی) نیز وجود دارد.
در چارچوب ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، سازمان مکلف است مستمریهای بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و مستمری بازماندگان را با توجه به افزایش هزینههای زندگی و با تصویب هیئت وزیران، به همان نسبت افزایش دهد.
برخی گزارشها حاکی از چالش مالی سازمان تأمین اجتماعی است. گفته شده برداشت بیش از ۴۵ هزار میلیارد تومانی از منابع این سازمان بابت پرداخت حقوق و عیدی پایان سال ۱۴۰۴ و همچنین بازپرداخت تسهیلات دریافتی از بانک رفاه، ممکن است سازمان را در تأمین منابع مالی برای پرداخت حقوق خرداد با مشکل مواجه کند.
با این حال، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که فرآیند صدور احکام را آغاز کرده و امیدوار است با همکاری دولت و بانک مرکزی، منابع لازم برای پرداخت کامل حقوق و مابهالتفاوتها تأمین شود.
خلاصه آنچه باید بدانید: موضوع جزئیات مرحله متناسبسازی سوم و نهایی (۳۰ درصد) اضافه شدن به حقوق حقوق خرداد ماه مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت همراه با حقوق خرداد یا تا پایان خرداد مبنای قانونی جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم هدف رسیدن نسبت مستمری به حداقل دستمزد به ۹۰ درصد نحوه مشاهده حکم es.tamin.ir
برای مشاهده حکم جدید خود، هرچه سریعتر به سامانه es.tamin.ir مراجعه کنید
منتظر واریز مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت همراه با حقوق خرداد باشید
سازمان تأمین اجتماعی فرآیند صدور احکام جدید حقوق بازنشستگان را آغاز کرده است. مرحله سوم متناسبسازی (۳۰ درصد باقیمانده) به حقوق خرداد اضافه میشود که نسبت مستمری بازنشسته را به ۹۰ درصد حداقل دستمزد زمان بازنشستگی نزدیک میکند. همچنین مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت نیز به زودی واریز خواهد شد. بازنشستگان میتوانند احکام جدید خود را از درگاه es.tamin.ir مشاهده کنند. با وجود نگرانیهایی درباره تأمین منابع مالی، سازمان تأمین اجتماعی وعده اجرای کامل تعهدات قانونی خود را داده است
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
