به گزارش اطلاع با ما ، بازار کار ایران در سالهای اخیر تنها با چالش کمبود فرصتهای شغلی روبهرو نبوده، بلکه تغییر نگرش بخشی از جویندگان کار نیز به یکی از موضوعات مهم تبدیل شده است. امروز برای بسیاری از افراد، تنها پیدا کردن شغل اهمیت ندارد؛ بلکه میزان درآمد، هزینههای جانبی و کیفیت زندگی پس از اشتغال نیز در تصمیمگیری نقش تعیینکننده پیدا کرده است.
بررسیها و دیدگاههای مطرحشده از سوی برخی کارشناسان نشان میدهد در مواردی، افراد معتقدند اشتغال با حداقل حقوق، پاسخگوی هزینههای واقعی زندگی نیست و همین مسئله انگیزه ورود یا ماندن در برخی مشاغل را کاهش داده است.
دریافت حقوق پایه تنها بخشی از معادله اشتغال است. بسیاری از کارکنان علاوه بر هزینههای روزمره، با مخارجی مانند رفتوآمد، تغذیه، پوشش متناسب با محیط کار و سایر هزینههای جانبی روبهرو هستند؛ هزینههایی که میتواند بخش قابل توجهی از درآمد ماهانه را مصرف کند.
به همین دلیل، برخی کارشناسان معتقدند ارزیابی افراد از یک شغل، تنها بر اساس رقم حقوق انجام نمیشود و هزینههای واقعی اشتغال نیز در این تصمیم اثرگذار است.
کارشناسان حوزه اجتماعی معتقدند اگر افراد احساس کنند تلاش، تخصص و مهارت آنها با درآمد و فرصتهای شغلی متناسب نیست، انگیزه حضور در بازار کار بهتدریج کاهش پیدا میکند.
در چنین شرایطی، برخی جوانان ترجیح میدهند تا زمان یافتن فرصت شغلی مناسبتر، از پذیرش مشاغلی با درآمد پایین خودداری کنند؛ موضوعی که میتواند بر وضعیت بازار کار نیز اثر بگذارد.
یکی از محورهای مورد تأکید کارشناسان، تناسب میان حداقل حقوق و هزینههای واقعی زندگی است. همچنین کیفیت خدمات بیمهای و حمایتهای تأمین اجتماعی از دیگر عواملی است که میتواند در افزایش امنیت شغلی و انگیزه اشتغال نقش داشته باشد.
به اعتقاد تحلیلگران، بازنگری در سیاستهای حمایتی و تقویت نظام رفاهی میتواند بخشی از نگرانیهای شاغلان را کاهش دهد.
کارشناسان معتقدند بهبود شرایط بازار کار تنها با افزایش دستمزد محقق نمیشود و مجموعهای از عوامل از جمله شفافیت در فرآیندهای استخدام، ایجاد فرصتهای برابر، حمایت از تولید و تقویت سرمایهگذاری باید همزمان مورد توجه قرار گیرد.
در کنار این موارد، ایجاد فضای رقابتی سالم و افزایش اعتماد عمومی به بازار کار نیز از مهمترین پیشنیازهای بهبود وضعیت اشتغال عنوان میشود.
بررسی دیدگاه کارشناسان نشان میدهد بخشی از جویندگان کار، به دلیل فاصله میان حقوق پایه و هزینههای واقعی زندگی، اشتغال در برخی مشاغل را از نظر اقتصادی و اجتماعی کمصرفه ارزیابی میکنند. کارشناسان نیز اصلاح نظام دستمزد، تقویت تأمین اجتماعی، افزایش شفافیت در بازار کار و ایجاد فرصتهای برابر را از مهمترین راهکارهای بهبود وضعیت اشتغال و افزایش انگیزه نیروی کار میدانند.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
