به گزارش اطلاع با ما، حقوق بازنشستگان – دولت این روزها یک پیشنهاد مهم را روی میز دارد؛ طرحی که اگر چراغ سبز نهایی را بگیرد، میتواند معادله حقوق بازنشستگان را برای سالهای آینده دگرگون کند. تا امروز ساختار پرداختی کارکنان دولت از دو بخش تشکیل میشد:
۱. حقوق ثابت درجشده در حکم کارگزینی ۲. مزایای جانبی شامل رفاهیات، اضافهکار و سایر پرداختها که معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد کل دریافتی کارکنان را تشکیل میدهند.
نکته مهم اینجاست که بخش دوم، یعنی مزایای رفاهی، هیچگاه در محاسبه کسور بازنشستگی وارد نمیشد؛ اما در پیشنهاد جدید، این قاعده در آستانه تغییر است. طبق این طرح، قرار است این پرداختها نیز در محاسبه حق بازنشستگی لحاظ شوند؛ تغییری که میتواند راه ورود «آیتم رفاهیات» به فیش حقوقی بازنشستگان در آینده را باز کند.
کارشناسان معتقدند اگر این پیشنهاد تأیید شود، طی چند سال آینده حقوق بازنشستگان به شکلی قابلتوجه رشد خواهد کرد و بخشی از شکاف میان حقوق دوران اشتغال و دوران بازنشستگی کاهش مییابد. به گفته برخی تحلیلگران، چنین تغییری ممکن است پایه حقوق بازنشستگی را تا حد زیادی تقویت کند و نقش مهمی در بهبود وضعیت معیشتی افراد پس از پایان دوران کار ایفا کند.
هرچند هنوز این پیشنهاد در مرحله بررسی است، اما در صورت تصویب نهایی، دریافتهای رفاهی کارکنان نیز مشمول کسر سهم بازنشستگی خواهند شد؛ موضوعی که برای بسیاری از شاغلان و حتی بازنشستگان آینده، نویدبخش یک تحول جدی است.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
