استخدام نیروی جدید برای مدیران منابع انسانی مثل عبور از یک میدان مین است. یک انتخاب اشتباه می‌تواند هزینه‌های سنگین، تنش‌های تیمی، و آسیب به اعتبار شرکت را به دنبال داشته باشد. ؛