به گزارش اطلاع با ما شرکت خدمات نیرو تامین آتیه خواهان (سهامی خاص) که در اردیبهشت ۱۳۹۴ تأسیس شده، هماکنون بیش از ۵ هزار نفر نیروی انسانی در ردههای شغلی مختلف بانک ملت و شرکتهای تابعه آن را تأمین و بکارگیری کرده است. این شرکت زیرمجموعه هلدینگ مدیریت سرمایه آتیه خواهان بوده و حوزه فعالیت آن شامل خدمات فنی و مهندسی، مدیریتی، ساختمانی، نظافتی و برگزاری همایشها میشود. هلدینگ آتیه خواهان همچنین در زمینههای بیمه (آتیه نگر ما)، گردشگری (معین گردشگری ملت)، ساختمان (آرمان سازه آتیه خواهان) و تجارت بینالملل فعال است.
شاید نام «شرکت خدمات نیرو تامین آتیه خواهان» برای عموم ناآشنا باشد، اما این شرکت یکی از حلقههای کلیدی تأمین نیروی انسانی در بزرگترین بانک خصوصی ایران است. در این گزارش، نگاهی خواهیم داشت به ساختار، مأموریت و گستره فعالیت این مجموعه اقتصادی.
شرکت خدمات نیرو تامین آتیه خواهان در تاریخ **۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴** با شماره ثبت ۴۷۲۱۲۱ تأسیس شده و فعالیت خود را آغاز کرده است. این شرکت در حوزههای زیر ارائه خدمت میکند:
– **خدمات فنی و مهندسی، مدیریتی، مشاورهای و رایانهای** – **تأمین نیروی انسانی** (محور اصلی فعالیت) – **خدمات ساختمانی، تاسیساتی، نظافتی و بهداشتی**
اما مهمترین دستاورد این شرکت، **تأمین و بکارگیری بیش از ۵ هزار نفر** از نیروهای شاغل در ردههای شغلی مختلف بانک ملت و شرکتهای تابعه آن است. این حجم از جذب نیرو، نشان از اعتماد بانک ملت به توانمندیهای این مجموعه دارد.
چشمانداز شرکت آتیه خواهان، تمرکز بر اصل مشتریمداری، تلاش برای ارائه خدمات با کیفیت بالاتر، کسب رضایتمندی حداکثری در تمامی حوزهها و توسعه مستمر کسبوکار در راستای تأمین منافع شرکت و مشتریان است. این رویکرد، شرکت را به یکی از بازیگران پایدار در بازار خدمات اداری و پشتیبانی تبدیل کرده است.
شرکت خدمات نیرو تامین آتیه خواهان، تنها یک جزیره نیست؛ بلکه بخشی از یک هلدینگ بزرگ به نام **مدیریت سرمایه آتیه خواهان** است. این هلدینگ در سال ۱۳۸۹ با هدف بهبود بهرهوری منابع صندوق تامین آتیه کارکنان بانک ملت و کسب درآمد حداکثری برای ارتقای سطح رفاه کارکنان شاغل و بازنشسته این بانک، تأسیس شده است.
در واقع، **هدف اصلی** هلدینگ، ایجاد درآمدهای موازی با حقوق و مزایا برای کارکنان بانک ملت است.
در زیرمجموعه هلدینگ مدیریت سرمایه آتیه خواهان، شرکتهای تخصصی متعددی فعالیت میکنند که هر کدام در صنعتی جداگانه نقش آفرینی میکنند:
این شرکت مجوز خود را در سال ۱۳۹۱ از بیمه مرکزی ایران اخذ کرده و به عنوان یکی از نمایندگان اصلی شرکت بیمه «ما» (وابسته به بانک ملت) فعالیت میکند. مهمترین قراردادهای این شرکت عبارتند از: – بیمه اموال منقول و غیرمنقول کارکنان بانک ملت – بیمه عمر و حوادث گروهی کارکنان، همسران و فرزندان بانک ملت (معروف به بیمه سهگانه) – بیمه درمان تکمیلی گروهی کارکنان شرکتی بانک ملت و فرزندان همکاران بازنشسته – بیمه اتومبیل (کسر از حقوق کارکنان و خودروهای لیزینگ بانک ملت)
این شرکت قادر به ارائه تمام محصولات بیمهای کشور (اتومبیل، آتشسوزی، مسئولیت، مهندسی، باربری، عمر انفرادی و…) با قیمت و پوشش مناسب است و در دو شعبه مرکزی و ایرانشهر بانک ملت دارای میز بیمه است.
این شرکت در تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۲ با شماره ثبت ۶۱۳۶۸۰ به ثبت رسیده و در حوزه **خرید، فروش و اجاره اموال منقول و غیرمنقول (زمین، املاک، مستغلات)، طراحی و اجرای عملیات ساختمانی، مشارکت در ساخت، بهسازی و بازسازی، دکوراسیون داخلی و نماهای بیرونی** فعالیت میکند.
این شرکت در بهمن ۱۳۹۳ تأسیس شده و در زمینه **گردشگری داخلی و خارجی** فعال است. خدمات آن شامل: – اخذ روادید، برگزاری تورهای داخلی و خارجی (از جمله عتبات عالیات، سوریه و عمره مفرده) – رزرو هتل و تهیه بلیط هواپیما، قطار و حمل و نقل دریایی – برگزاری همایشها و سمینارهای علمی، فرهنگی و تجاری – تورهای ورودی برای میهمانان خارجی (با تمرکز بر توریسم سلامت، تاریخی، طبیعتگردی و زیارتی)
این شرکت در شهریور ۱۳۹۴ با هدف استفاده از فرصتهای بازرگانی داخلی و بینالمللی تأسیس شده است. مأموریت آن، انجام فعالیتهای تجاری مستقیم و تخصصی برای سودآوری، و همچنین ارائه خدمات بازرگانی به شرکتهای گروه و مجموعههای مرتبط با بانک ملت است.
آنچه گروه آتیه خواهان را متمایز میکند، **حضور هماهنگ در زنجیرههای مختلف ارزش** است: از تأمین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی گرفته تا بیمه، ساختمان، گردشگری و تجارت خارجی. این تنوع، به هلدینگ اجازه میدهد تا سبد کاملی از خدمات مورد نیاز کارکنان بانک ملت (شاغل و بازنشسته) را ارائه دهد و همزمان، منابع مازاد صندوق تامین آتیه را به سمت سرمایهگذاریهای سودآور هدایت کند.
**نکته کلیدی:** تمرکز این هلدینگ، برخلاف بسیاری از گروههای مالی، صرفاً بر سودآوری نیست، بلکه **ارتقای سطح رفاه کارکنان بانک ملت** به عنوان یک هدف استراتژیک دنبال میشود. مدلی که میتواند الگویی برای سایر صندوقهای بازنشستگی و رفاهی باشد.
شرکت خدمات نیرو تامین آتیه خواهان، با سابقه نزدیک به یک دهه فعالیت، هماکنون بیش از ۵ هزار نفر از نیروهای بانک ملت را تأمین و مدیریت میکند. این شرکت بخشی از هلدینگ بزرگ مدیریت سرمایه آتیه خواهان است که زیرمجموعههای تخصصی در حوزههای بیمه (آتیه نگر ما)، ساختمان (آرمان سازه آتیه خواهان)، گردشگری (معین گردشگری ملت) و تجارت بینالملل را در بر میگیرد. هدف غایی این مجموعه، کسب درآمد حداکثری از منابع صندوق تامین آتیه کارکنان بانک ملت و ارتقای رفاه کارکنان شاغل و بازنشسته این بانک است. آتیه خواهان نمونهای موفق از یک هلدینگ خدماتی‑مالی است که با تکیه بر نیازهای واقعی یک سازمان مادر (بانک ملت) توسعه یافته و اکنون به بازیگری چندبعدی در اقتصاد ایران تبدیل شده است.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ