پرداخت دو ماه حق سنوات به کارگر حادثهدیده و از کارافتادهچنانچه کارگری بر اثر حادثه ناشی از کار دچار صدمه و نقص عضو یا ازکار افتادگی شده و از کار بیکار شده باشد، مستحق دریافت دو ماه حق سنوات است. این تکلیف با هدف حمایت از کارگر مصدوم است که بر اثر حادثه توانایی کارش کاهش یافته و قادر نیست همچون گذشته به کسب درآمد بپردازد یا کار جدیدی پیدا کند. ؛
چراغ سبز دانشگاهها به «حذف ترم بدون احتساب در سنوات»در حالی که مساله حضوری یا غیرحضوری برگزار شدن امتحانات دانشجویان همچنان پابرجاست، برخی دانشگاهها با فراهم کردن امکان حذف ترم بدون احتساب در سنوات تحصیلی، برای بهرهمندی دانشجویان از تسهیلات جدید آموزشی وزارت علوم چراغ سبز نشان دادهاند؛ در این راستا بستههای حمایتی نیز با هدف کاهش دغدغههای دانشجویان در شرایط ویژه کنونی تدوین شده است. ؛
ضرورت اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی/میانگین تمام سنوات کاری مبنا باشدمدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونهای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد. ؛
پرداخت حق تاهل و سنوات توسط کارفرمایان در سال 1403به گزارش اطلاع با ما طبق آخرین بخشنامه حق سنوات ، ماده ۲۴ قانون کار در سال ۹۲، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت میگردد. اگر این سوال که حق سنوات چگونه محاسبه میشود،