کد خبر : 274293
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۸ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۳

ابلاغ اصلاحیه جدید ضریب حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵/جدول محاسبه

ابلاغ اصلاحیه جدید ضریب حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵/جدول محاسبه
هیأت وزیران در جلسه ۲۸ تیرماه ۱۴۰۵، تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ را در بخش متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اصلاح کرد. بر اساس این اصلاحیه که به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با استناد به اصل ۱۳۸ قانون اساسی انجام شده، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان مشمول بند (۲) تصویب‌نامه ۲۶ آذر ۱۴۰۳ تغییر یافته است.

ابلاغ اصلاحیه جدید ضریب حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵/جدول محاسبه

به گزارش اطلاع با ما، حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ – هیأت وزیران در تازه‌ترین اقدام خود، تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ را اصلاح کرد تا نحوه محاسبه متناسب‌سازی حقوق گروهی از بازنشستگان را شفاف‌سازی و تعیین تکلیف کند. این اصلاحیه که در جلسه ۲۸ تیرماه ۱۴۰۵ به تصویب رسیده، برای بازنشستگانی که مشمول بند (۲) تصویب‌نامه مورخ ۲۶ آذر ۱۴۰۳ هستند، یک روش محاسبه دوگانه بر اساس «سنوات خدمت» و «الگوی واگذاری» تعیین کرده است.

جزئیات اصلاحیه؛ چه تغییری در محاسبه حقوق ایجاد شده است؟

بر اساس این مصوبه جدید، متن جدیدی به عنوان تبصره (۱) به بند (۱۹) تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ الحاق شده است. این تبصره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان مشمول را به دو دوره مجزا تقسیم می‌کند:

۱. دوره پیش از واگذاری: متناسب‌سازی حقوق این گروه از بازنشستگان بر مبنای سنوات خدمت انجام می‌شود و مطابق احکام بندهای (۱۲) و (۱۹) تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ محاسبه خواهد شد.

۲. دوره پس از واگذاری تا بازنشستگی: باقیمانده سابقه خدمت این افراد از زمان واگذاری تا تاریخ بازنشستگی بر اساس الگوی محاسباتی پیش‌بینی‌شده در بند (۳) تصویب‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مورخ ۲۶ آذر ۱۴۰۳ محاسبه و در حقوق آنان اعمال می‌شود.

تاریخ اجرا؛ از ابتدای سال ۱۴۰۵ قابل اجراست

بر اساس این تصویب‌نامه، تاریخ اجرای اصلاحات از اول فروردین‌ماه ۱۴۰۵ تعیین شده است. بنابراین احکام مربوط به متناسب‌سازی حقوق این گروه از بازنشستگان از ابتدای سال جاری قابل اجرا خواهد بود و معوقات احتمالی نیز باید محاسبه و پرداخت شود.

اهداف اصلاحیه؛ شفافیت و تأمین منافع بازنشستگان

این اصلاحیه با هدف شفاف‌سازی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگانی که فرآیند واگذاری را تجربه کرده‌اند، به تصویب رسیده است. پیش از این، ابهاماتی در مورد نحوه اعمال متناسب‌سازی برای سوابق خدمت قبل و بعد از واگذاری وجود داشت که این مصوبه جدید تکلیف آن را روشن کرده است. همچنین بر اساس اصلاحیه‌های مشابه، در نظر گرفته شده که در صورت کمتر بودن تأثیر افزایش حقوق از مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، بازنشستگان جدید این مبلغ را به عنوان کمک هزینه دریافت کنند.

دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرا

این تصویب‌نامه به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور برای اجرا ابلاغ شده است.

جمع‌بندی

اصلاحیه جدید هیأت وزیران در خصوص ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، نحوه محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشمول واگذاری را برای همیشه شفاف کرد. با این مصوبه، سوابق خدمت قبل و بعد از واگذاری به دو روش مجزا محاسبه می‌شوند و احکام مربوطه از ابتدای سال ۱۴۰۵ قابل اجراست. بازنشستگان مشمول این قانون می‌توانند با مراجعه به دستگاه‌های اجرایی مربوطه، از اعمال این اصلاحیه در احکام حقوقی خود اطمینان حاصل کنند.

این گزارش بر پایه بررسی‌های تحریریه اطلاع باما و مرور داده‌های منتشرشده در رسانه‌های کشور تنظیم شده است.

کانال اطلاع باما در تلگرام

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.