به گزارش اطلاع با ما، افزایش حقوق بازنشستگان – دولت با هدف کاهش فاصله چشمگیر میان حقوق دوران اشتغال و بازنشستگی، لایحه اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری را تدوین کرد؛ لایحهای که در تاریخ 25 آبانماه به تأیید هیئت دولت رسید. این اقدام قرار است از افت جدی دریافتی کارکنان پس از بازنشستگی جلوگیری کرده و در عین حال منابع صندوقهای بازنشستگی را تقویت کند.
گسترش مزایای مشمول کسور بازنشستگی
طبق این مصوبه، بخشی از مزایایی که تاکنون در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نمیشد، از این پس مشمول کسور بازنشستگی خواهد بود. از جمله این مزایا میتوان به فوقالعاده مناطق کمترتوسعهیافته و بد آبوهوا، اضافهکار، حقالتدریس غیرموظف معلمان، فوقالعادههای نوبتکاری و برخی پرداختهای رفاهی اشاره کرد.
در ساختار کنونی، مبنای محاسبه کسور بازنشستگی بر پایه حقوق ثابت بههمراه فوقالعادههای مستمر است. این در حالی است که بسیاری از کارکنان، مزایای غیرمستمر متعددی دریافت میکنند که تاکنون در محاسبات بازنشستگی لحاظ نمیشده و همین موضوع سبب تفاوت قابل توجه میان حقوق شاغلان و بازنشستگان شده است.
طبق گزارشها، بخش قابل توجهی از درآمد کارکنان در دوره اشتغال—از جمله اضافهکار و مزایای رفاهی—مشمول کسر حق بازنشستگی نبوده است. لایحه جدید با اضافه کردن این پرداختها به چرخه محاسبه، میتواند میزان حقوق بازنشستگی را به واقعیت دریافتی دوران اشتغال نزدیکتر کند.
رفیعزاده، معاون رئیسجمهور، این مصوبه را گامی مهم در هماهنگسازی قوانین مربوط به کارکنان دولت و کارگران دانست. او معتقد است که با اجرای این لایحه، نیاز به قوانین حمایتی جداگانه کاهش یافته و زمینه پایداری بلندمدت صندوقهای بازنشستگی فراهم میشود.
این گزارش بر پایه بررسیهای تحریریه اطلاع باما و مرور دادههای منتشرشده در رسانههای کشور تنظیم شده است.
Δ
