دولت با ابلاغ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۵، نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را وارد فاز عملیاتی کرده است. بر اساس این سیاست، پرداخت‌های غیرمستمر و مزایای خارج از حکم کارگزینی (مانند اضافه‌کار، پاداش و برخی پرداخت‌های رفاهی) به نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد، در حالی که حقوق پایه کارکنان دست‌نخورده باقی می‌ماند.؛