دولت با ابلاغ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۵، نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را وارد فاز عملیاتی کرده است. بر اساس این سیاست، پرداخت‌های غیرمستمر و مزایای خارج از حکم کارگزینی (مانند اضافه‌کار، پاداش و برخی پرداخت‌های رفاهی) به نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد، در حالی که حقوق پایه کارکنان دست‌نخورده باقی می‌ماند.؛

کارگروه اقتصادی هیات دولت اعلام کرد یارانه نقدی، کالابرگ عمومی و حقوق کارکنان و بازنشستگان این ماه زودتر از موعد پرداخت خواهد شد. ؛

با نزدیک شدن به روز پدر و روز مرد در سال ۱۴۰۴، موضوع پرداخت هدیه نقدی مناسبتی به کارکنان دولت دوباره مورد توجه قرار گرفته است.؛

سخنگوی شورای نگهبان گفت: قانون اعطای فوق العاده خاص به کارکنان دستگاه های اجرایی به تصویب این شورا رسید. ؛

سرپرست وزارت اقتصاد و خزانه‌دار کل کشور اعلام کرد، تا انتهای شب گذشته (دوشنبه ۲۷ اسفند) صد درصد مستمری بازنشستگان و حقوق کارکنان دولت پرداخت شده است.؛

بر اساس مصوبه جدید دولت در خصوص اصلاحیه رفاهیات کارکنان دولت، در حالی کمک هزینه مسکن ماهانه ۱.۲ میلیون تومان شد که ۱۰ نوع پرداخت مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.؛

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور ماه از ۷ صبح تا ۱۳ بعدازظهر تعیین شده است و بعد از نیمه شهریور ساعت کاری جدید اعلام می‌شود. ؛

سازمان تأمین اجتماعی با راه‌اندازی سامانه خدمات غیرحضوری، فرایند پرداخت حق‌بیمه را برای رانندگان درون‌شهری و برون‌شهری کاملاً الکترونیکی کرد.؛

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای طرح ساماندهی قرارداد حدود ۷۰۰ هزار نیروی طرف قرارداد دستگاه‌های اجرایی، پرداخت مستقیم حقوق، بازنگری مشاغل سخت و برنامه‌های جدید برای حفظ قدرت خرید بازنشستگان خبر داد.؛

دولت با ابلاغ اصلاحیه جدید مربوط به **افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵**، حداقل مبلغ قابل پرداخت ناشی از فوق‌العاده خاص را برای بازنشستگان جدید تضمین کرد. بر اساس مصوبه تازه هیئت وزیران، افرادی که از ابتدای سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده‌اند یا در ادامه سال بازنشسته می‌شوند، در صورت احراز شرایط، حداقل **۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان** از محل فوق‌العاده خاص دریافت خواهند کرد؛ تصمیمی که می‌تواند بخشی از ابهامات اجرای متناسب‌سازی حقوق را برطرف کند.؛

گسترش هوش مصنوعی می‌تواند بهره‌وری و رشد اقتصادی را افزایش دهد، اما همزمان احتمال جابه‌جایی بخشی از نیروی کار را نیز به همراه دارد. بررسی تجربه برنامه‌های حمایتی از کارگران در آمریکا نشان می‌دهد سیاست‌های جبرانی زمانی مؤثر خواهند بود که سریع، فراگیر و متناسب با ابعاد تغییرات بازار کار طراحی شوند.؛

با وجود چالش‌های جدی در تأمین منابع بودجه ۱۴۰۵ و کاهش چشمگیر درآمدهای مالیاتی و نفتی ناشی از شرایط جنگ‌افروزانه ۴۰ روزه، حقوق خردادماه کارمندان دولت اعم از نیروهای رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی بدون کوچک‌ترین تأخیر پرداخت شد.؛